2025贵州建工岩土基础工程有限公司招聘技术员3人考试备考试题及答案解析.docxVIP

2025贵州建工岩土基础工程有限公司招聘技术员3人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，被公司解除劳动合同。张某认为公司解除劳动合同的行为违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、支持张某的申请，要求公司支付赔偿金

B、驳回张某的申请，因为张某的失误属于不可抗力

C、要求公司提供证据证明解除劳动合同的合法性，并依法作出裁决

D、直接要求公司恢复张某的岗位

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位需要提供证据证明劳动者确实存在严重违纪行为。题干中，张某因操作失误导致安全事故，公司解除劳动合同是否合法需要仲裁委员会审查公司是否提供了充分证据。A项错误，只有当公司违法解除劳动合同时，张某才能要求赔偿金。B项错误，操作失误不属于不可抗力。D项错误，仲裁委员会的职责是依法裁决，而非直接强制恢复岗位。故选C。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代诗歌的语句，未注明出处。出版社因此认为侵犯了其著作权。根据《中华人民共和国著作权法》，下列哪种情况可能不构成侵权？()

A、引用部分属于公共领域作品，且未改变原意

B、引用部分虽非公共领域，但已获得原作者授权

C、引用部分属于合理使用范围，但未注明出处

D、引用部分虽未注明出处，但已进行了一定程度的改编

答案：A

解析：《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定，为介绍、评论或者说明某一事物或者问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。A项正确，引用公共领域作品且未改变原意属于合理使用，无需授权。B项错误，即使获得授权，仍需注明出处。C项错误，合理使用虽不要求授权，但必须注明出处。D项错误，改编可能超出合理使用范围，仍需注明出处。故选A。

3．某博物馆收藏了一件清朝时期的瓷器，后因管理不善导致损坏。根据《中华人民共和国文物保护法》，博物馆应承担何种责任？()

A、自行修复，无需承担额外责任

B、向国家文物局报告并接受调查

C、承担修复费用，并可能受到行政处罚

D、将损坏文物上交国家

答案：C

解析：《中华人民共和国文物保护法》第四十九条规定，文物收藏单位因保管不善造成文物损毁的，应当依法承担民事责任，并可能受到行政处罚。博物馆作为文物收藏单位，若因管理不善导致文物损坏，需承担修复费用，并可能受到行政处分。A项错误，需承担修复责任。B项错误，报告义务不等于免责。D项错误，损坏文物仍需修复，而非直接上交。故选C。

4．某村村民张某发现邻村李某在自家土地上建房，张某多次要求李某停止施工，但李某拒不配合。根据《中华人民共和国民法典》，张某应如何维权？()

A、直接强行拆除李某的房屋

B、向村委会申请强制执行

C、向人民法院提起诉讼，要求停止施工并排除妨碍

D、向公安机关报案，要求追究李某刑事责任

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一百八十二条规定，因相邻关系产生的纠纷，权利人可以请求人民法院强制执行。张某有权要求李某停止施工并排除妨碍。A项错误，强行拆除可能涉嫌侵权。B项错误，村委会无强制执行权。D项错误，李某行为不构成犯罪。故选C。

5．某企业为扩大生产规模，拟占用一片林地。根据《中华人民共和国森林法》，该企业需履行哪些程序？()

A、直接向林业部门申请，获得批准后即可占用

B、需与当地村民协商一致，并缴纳补偿费用

C、需经过生态评估，并获得林业部门及环保部门的批准

D、只需缴纳森林植被恢复费即可占用

答案：C

解析：《中华人民共和国森林法》第二十条规定，占用林地需要经过生态评估，并获得林业部门及环保部门的批准。A项错误，需履行法定程序。B项错误，协商一致并非法定义务。D项错误，占用林地需获得批准，而非仅缴纳费用。故选C。

6．某公司发布了一则招聘广告，其中明确要求应聘者“身高不低于1.70米”。根据《中华人民共和国反就业歧视法》，该要求是否合法？()

A、合法，因为公司有权根据岗位需求设置身高要求

B、不合法，因为身高不属于合法的招聘标准

C、合法，只要公司能证明该要求与岗位直接相关

D、不合法，除非经过劳动行政部门批准

答案：B

解析：《中华人民共和国反就业歧视法》第三条规定，用人单位招用人员，不得以性别、民族、种族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。身高不属于合法的招聘标准，除非能证明与岗位直接相关且无法通过合理调整规避。A项错误，身高不属于合法标准。C项错误，身高要求通常被认