- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东深圳大学政府管理学院谷志军教授团队诚聘专职副研究员笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司决定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会必须先进行调解,调解不成才能仲裁
B、张某可以直接向人民法院提起诉讼,无需经过仲裁程序
C、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力,张某不得再上诉
D、如果公司不服仲裁裁决,只能向人民法院提起诉
您可能关注的文档
- 2025福建南平市光泽县面向服务期满“三支一扶”高校毕业生、服务欠发达地区大学生志愿者、社区志愿者中择优聘用事业单位人员8人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院肾内科医教研岗位招聘2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古锡林浩特盟齐盾咨询中心招聘50人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国东方航空股份有限公司江西分公司招聘劳务派遣制员工考试备考题库及答案解析.docx
- 兴国县2025年招聘城市社区专职网格员【23人】笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026广西医科大学第二附属医院人才招聘100人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025中国信安(电子六所)中层管理岗人才招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026年泉州安溪县部分公办学校赴华中师范大学招聘编制内新任教师30人考试参考题库及答案解析.docx
- 雅安市人民医院2025年下半年公开考核招聘高学历及急需紧缺专业人员(2人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东河源市连平县人力资源和社会保障局招聘编外人员3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖北省伍家台硒茶商贸有限公司招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省兰州市兰石中科招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025年哈尔滨市香坊第二幼儿园教师招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴市海宁市人民法院招聘合同制人员3人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025河北工程大学附属医院招聘工作人员70人笔试备考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)