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大学电大本科《社会工作行政(本)》2025-2025期末试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.社会工作的行政功能不包括以下哪项？()

A.资源配置

B.项目评估

C.人力资源开发

D.政策制定

2.以下哪项不是社会工作行政中的管理职能？()

A.规划

B.组织

C.领导

D.市场营销

3.社会服务机构的人力资源管理不包括以下哪项内容？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.评估与激励

D.财务管理

4.社会工作中，以下哪项不属于社会工作行政的功能？()

A.服务规划

B.服务提供

C.服务评估

D.政策倡导

5.社会服务机构中，以下哪项不属于组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性

B.分工与协作

C.适应性

D.透明度

6.社会工作中，以下哪项不属于社会工作行政的任务？()

A.资源筹措

B.项目管理

C.服务质量监控

D.案例研究

7.社会服务机构的人力资源规划不包括以下哪项内容？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源配置

D.人力资源培训

8.社会工作中，以下哪项不属于社会工作行政的评估内容？()

A.服务过程评估

B.服务结果评估

C.机构内部评估

D.服务对象满意度调查

9.社会服务机构中，以下哪项不属于社会工作的专业伦理？()

A.尊重服务对象

B.保密原则

C.自我提升

D.机构利益优先

二、多选题(共5题)

10.社会服务机构在人力资源配置时，以下哪些因素需要考虑？()

A.服务对象的需求

B.机构的财务状况

C.人力资源的市场供需

D.员工的个人能力

E.机构的组织文化

11.社会工作行政中的评估方法主要包括哪些？()

A.定量评估

B.定性评估

C.成本效益分析

D.服务对象满意度调查

E.同伴评审

12.社会服务机构在制定人力资源发展计划时，以下哪些策略是必要的？()

A.培训与教育

B.绩效管理

C.薪酬激励

D.职业生涯规划

E.人力资源规划

13.社会工作中，以下哪些是社会工作行政的功能？()

A.资源配置

B.项目管理

C.服务评估

D.政策倡导

E.客户服务

14.社会服务机构在组织结构设计时，以下哪些原则是重要的？()

A.目标一致性

B.分工与协作

C.适应性

D.灵活性

E.权责明确

三、填空题(共5题)

15.社会工作的行政功能主要包括资源配置、项目管理、服务评估、政策倡导和______。

16.在社会服务机构的人力资源管理中，______是人力资源规划的第一步，它有助于确定未来的人力资源需求。

17.社会工作中，______是社会工作行政的核心，它涉及服务的规划、组织、领导和控制。

18.社会服务机构中，______是评估服务效果的重要方法，它有助于了解服务对服务对象的影响。

19.社会工作中，______是社会工作行政的重要组成部分，它包括对服务过程、服务结果和服务效率的评估。

四、判断题(共5题)

20.社会工作的行政功能只涉及服务提供，不包括政策倡导。()

A.正确B.错误

21.社会服务机构的人力资源管理仅限于招聘和配置员工。()

A.正确B.错误

22.社会工作行政的评估方法只关注定量评估，不重视定性评估。()

A.正确B.错误

23.社会工作中，社会工作者在行政职能中的角色主要是执行者。()

A.正确B.错误

24.社会服务机构在组织结构设计时，应当优先考虑机构的规模和预算。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明社会工作行政在提升社会工作服务质量中的作用。

26.阐述社会服务机构在人力资源开发中的主要任务。

27.为什么说社会工作行政中的评估对于服务改进至关重要？

28.如何在社会服务机构中实施有效的资源配置？

29.在社会工作中，社会工作行政如何促进社会工作者的专业成长？

大学电大本科《社会工作行政(本)》2025-2025期末试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】社会工作的行政功能主要涉及资源配置、项目评估、人力资源开发等方面，但不包括政策制定。政策制定通常属于政府或政策制定机构的职能。

2.【答案】D

【解析】社