2026年陕西省选调生招录备考题库（面向浙江大学）含答案详解（研优卷）.docxVIP

2026年陕西省选调生招录备考题库（面向浙江大学）

第一部分单选题(50题)

1、根据《刑法》的相关规定，下列陈述错误的是（）。

A.乙系国家工作人员，在主管土地拍卖工作时向一家房地产公司通报了重要情况，使其如愿获得黄金地块。乙退休后，该公司为表示感谢，自作主张送与乙价值5万元的按摩床。乙构成受贿罪

B.丙系某国家机关官员之子，利用其父管理之便，请其父下属将不合条件的某企业列入政府采购范围，收受该企业5万元。丙构成犯罪

C.甲系已离职的国家工作人员，请接任处长为缺少资质条件的李某办理了公司登记，收取李某10万元。甲构成犯罪

D.丁系某国企总经理之妻，丁让其夫借故辞退企业财务主管，而以好友王某取而代之，王某赠丁一辆价值12万元的轿车。丁构成犯罪

【答案】：A

【解析】受贿罪是国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的，也构成犯罪。国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，通过该国家工作人员职务上的行为，或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物，也构成犯罪。对于第一例，国家工作人员在在职期间为他人谋利，退休后收受财物，如果事先没有约定，不构成受贿罪。此案例中乙退休后房地产公司自作主张送按摩床，乙不构成受贿罪，因为缺乏事先约定这一关键要素。对于第二例，丙作为国家机关官员之子，利用其父管理之便，让其父下属将不合条件企业列入政府采购范围并收受财物，其行为属于国家工作人员的近亲属利用该国家工作人员职权形成的便利条件，为请托人谋取不正当利益并收受财物，构成利用影响力受贿罪。对于第三例，甲系已离职的国家工作人员，请接任处长为缺少资质条件的李某办理公司登记并收取钱财，符合离职的国家工作人员利用原职权或者地位形成的便利条件为他人谋取不正当利益并收受财物的情形，构成利用影响力受贿罪。对于第四例，丁系国企总经理之妻，让其夫借故辞退企业财务主管并以好友取而代之，收受好友财物，属于国家工作人员的近亲属通过该国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益并收受财物，构成利用影响力受贿罪。综上，陈述错误的是关于乙的情形。

2、通知中的“印发”仅适用于（）。

A.机关单位

B.对外行文

C.下行文

D.单位内部行文

【答案】：A

【解析】“印发”通常是机关单位对自身制定的规章制度、工作计划等文件在单位内部进行发布、传达时使用的方式，主要用于单位内部行文。机关单位范围宽泛，不是“印发”适用情况的精准描述；对外行文一般不用“印发”；下行文有多种发布方式，“印发”并非仅适用于下行文。所以“印发”仅适用于单位内部行文。

3、激励是管理者为提升组织绩效开展的重要活动，依据相关激励理论，下列各项描述错误的是（）。

A.未得到满足的需要是产生激励的起点

B.奖励的价值越大，个人努力程度就越大

C.实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理

D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果

【答案】：B

【解析】激励的起点是尚未满足的需要，当需要未得到满足时，会产生紧张感，进而驱动人们去采取行动以满足需要，所以未得到满足的需要是产生激励的起点这一描述是正确的；奖励价值大小与个人努力程度并非简单的正相关关系，个人努力程度还会受到个人能力、对实现目标的期望等多种因素影响，仅仅奖励价值大，并不一定就会使个人努力程度越大，该描述有误；实施负强化应以连续负强化为主，这样能让人们明确不良行为总会带来负面结果，从而消除侥幸心理，该描述正确；受激励者对报酬公平性的感觉很重要，若其感觉报酬不公平，会影响对奖励的满意度、满意程度以及最终激励效果，该描述正确。所以描述有误的说法应被选出来。

4、2022年7月10日，国内首座地下商场储气库——（）安全运行7912天，累计注入天然气量突破100亿立方米，储气库坐落在天津滨海新区，2000年建成投产，是国内首座大型商业地下储气库，具备季节调峰和应急储备等多重功能。

A.相国寺储气库

B.呼国壁储气库

C.文23储气库

D.大张坨储气库

【答案】：D

【解析】大张坨储气库是国内首座地下商场储气库，坐落在天津滨海新区，2000年建成投产。2022年7月10日它安全运行7912天，累计注气量突破100亿立方米，故应选它。

5、《关雎》《采薇》都选自（），我国最早的一部诗歌总集是它。

A.《楚辞》

B.《花间集》

C.《诗经》

D.《饮水词》

【答案】：C