定岗定编是地基,如何打好地基?.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

定岗定编是地基,如何打好地基?

一月份,也正是很多企业在忙碌于定岗定编的关键时期。

定岗定编是一项最为基础的人力资源管理工作,在企业组织结构确定之后,紧接着的需要做的就是定岗定编。定岗定编就是人力资源工作的地基,这个工作没做好,谈何招聘培训薪酬绩效。

但现实的情况并不理想,很多企业都在定岗定编的工作中出现了问题,为何这样一项基础性工作却遭此困境?如何用科学合理的定岗定编来提升组织和个人绩效,降低运行成本,防范企业经营风险,提升精细化管理水平?

岗位是什么?

所谓岗位是指组织中为完成某项任务而设立的工作职位。定岗的过程就是岗位设计的过程。它所要解决的主要问题是组织向其成员分配工作任务和职责的方式

您可能关注的文档

文档评论(0)

159****5384 + 关注
实名认证
内容提供者

擅长考试试题、教学课件。

1亿VIP精品文档

相关文档