2026中国民生银行长春分行全球校园招聘备考题库附答案详解(培优b卷).docxVIP

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2026中国民生银行长春分行全球校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、改革、发展和稳定三者之间有着相互依存、互为条件、互为制约的辩证关系,下列关于三者关系说法错误的是()。

A.改革是发展的动力

B.发展是改革的基础

C.稳定是发展和改革的前提

D.发展是改革的目的

【答案】:B

【解析】改革、发展、稳定三者是相互依存、互为条件、互为制约的辩证统一关系。改革是发展的动力,通过改革旧体制,破除影响发展的障碍,为经济社会发展注入新的活力,推动各项事业前进。稳定是发展和改革的前提,只有在稳定的政治环境和社会秩序下,发展和改革才能顺利进行,如果社会动荡不安,发展和改革都将无法推进。发展是改革的目的,改革的最终目标是为了实现经济社会的发展,提高人民的生活水平。而“发展是改革的基础”表述错误。改革是对旧体制、旧制度的变革,是推动发展的重要手段,不是以发展作为其基础。所以说法错误的描述符合题干要求。

2、据某知名房产中介机构统计,2010年9月份第二周全国十大城市的商品房成交量总体呈上涨趋势,并且与8月第二周相比上涨幅度更明显。如果没有其他因素抑制,按照这种趋势发展,9月份或将创新以往成交量最高水平。虽然现在还不能确认楼市完全回暖,但未来楼价调控的压力还是很大的。下列最有可能是上述论证前提假设的是()。

A.炒房者将资金大量投入楼市

B.国家对楼价的调控手段不足

C.消费者对房子的购买热情没有减退

D.楼市成交量的增长会带动楼价的上涨

【答案】:D

【解析】题中论点为“未来楼价调控压力大”,论据是“目前商品房成交量上涨明显”。要使论据能够推出论点,就必须在成交量与楼价之间建立联系,也就是楼市成交量的增长会带动楼价的上涨,这是最为可能的前提假设。

3、随着外卖行业的发展,国内一家知名的在线外卖订餐平台,业务已覆盖全国数百个城市、拥有数千万用户。该平台并非在自身的中央厨房制作快餐后配送给客户,而是前往客户附近的餐厅采购其喜爱的美食,再进行配送。上述材料表明,在互联网时代()。

A.社会分工进一步加深,生产的组织与协作进一步加强

B.运用互联网技术是提高企业市场竞争力的关键

C.人们的消费的方式、质量、水平得到了本质的改变

D.一个新的消费热点的出现,带动了一个产业的出现和成长

【答案】:A

【解析】该题主要考察对互联网时代经济现象的理解。材料中提到在线外卖订餐平台本身不生产快餐,而是到客户附近的餐厅采购美食再配送,这体现了社会分工的进一步细化。原本餐饮的生产和配送可能集中在餐厅自身,而现在订餐平台承担了配送等环节,各个环节的生产组织与协作进一步加强,所以这体现了社会分工进一步加深,生产的组织与协作进一步加强。提高企业市场竞争力的关键并非单纯运用互联网技术,还涉及产品质量、服务水平、管理模式等多方面因素,不能简单归结为运用互联网技术。互联网时代确实改变了人们的消费方式,但说消费的方式、质量、水平得到了本质的改变过于绝对。消费质量和水平受到多种因素综合影响,互联网只是其中一个方面,且本质改变的说法不准确。虽然外卖产业发展起来了,但材料主要强调的是订餐平台的运营模式体现的分工协作,而非新消费热点带动产业出现成长。材料重点并非阐述消费热点与产业之间的带动关系。综上所述,答案符合社会分工进一步加深,生产的组织与协作进一步加强这一表述。

4、一个组织在利益相关者关系管理方面,最关键的是要解决好下列哪个问题?()

A.准确定位利益相关者

B.清晰掌握存在的特殊利益

C.熟悉了解每一个利益相关者的关键程度

D.采用科学的方式管理利益相关者

【答案】:D

【解析】对于一个组织的利益相关者关系管理,需要依次完成多个环节。首先要做的是准确定位利益相关者,只有明确了组织有哪些利益相关者,才能够进一步去了解他们的特殊利益、判断他们的关键程度以及采用合适的方式对他们进行管理。如果不能准确定位利益相关者,后续对于特殊利益、关键程度的了解等工作都无法开展,也就难以进行有效的利益相关者关系管理。所以在利益相关者关系管理中,最关键的是准确定位利益相关者。

5、自我服务偏见是指当人们加工和自我有关的信息时,会出现一种潜在的偏见,即自我美化或自我开脱,看得比别人好。根据上述定义,下列哪项不涉及自我服务偏见?()

A.甲老师在工作汇报中写道:在我的帮助下,A生顺利毕业了;而不管我怎样帮助B,他还是因为不上进而退学了

B.每当小乙在报纸上看到有人见义勇为却因周围群众冷眼旁观而受重伤时,心里就很鄙视这些群众,认为如果当时自己在场肯定会帮忙

C.老丙是彩票迷,每当买彩票未中奖时,他都会说运气不好;有一次中了大奖,他感叹道:“终于时来运转了。”

D.经理在年终总结会上提到有几名员工对公司今年业绩的提升作出了巨大贡献,台下90%的员工都

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