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2025年正规劳动合同书电子版

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人或主要负责人：________

统一社会信用代码：______________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

居民身份证号码：______________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同（注：可根据实际情况选择“无固定期限”或“以完成一定工作任务为期限”，此处以固定期限为例）。

1.合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年（月）。

2.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月（试用期包含在合同期限内）。试用期内，乙方经考核不符合录用条件的，甲方有权解除本合同；乙方要求解除本合同的，需提前3日书面通知甲方。

第二条工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。具体工作职责包括但不限于：

（1）________________________（如技术研发岗位可表述为“负责产品功能设计、原型开发及测试验证”；销售岗位可表述为“完成指定区域客户开发、订单跟进及回款管理”）；

（2）________________________（根据岗位实际补充具体职责）；

（3）甲方因生产经营需要，在不降低乙方薪酬待遇且不违反法律法规的前提下，可与乙方协商一致后调整工作内容，调整结果以书面形式确认。

2.工作地点：主要工作地点为______（具体地址）。因甲方业务需要，乙方需配合短期出差至______（列举主要出差区域，如“省内其他城市”“长三角地区”等），出差频率及周期由甲方根据业务需求合理安排，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

1.工时制度：甲方实行标准工时制度（注：如因岗位特性需实行综合计算工时或不定时工时制，需提前经劳动行政部门审批并告知乙方）。乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.休息休假：

（1）乙方每周至少休息1日，具体休息日由甲方根据生产经营安排确定并提前告知；

（2）乙方依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假（陪产假）、丧假等假期，具体标准按国家及地方相关规定执行；

（3）乙方需休假时，应提前按甲方规定的流程提交申请，经审批通过后方可休假；紧急情况无法提前申请的，应及时电话告知直属上级并在事后2个工作日内补办手续。

3.加班管理：

（1）甲方因生产经营需要安排乙方加班的，需与乙方协商一致并确认加班时间，未经协商乙方有权拒绝加班（法律规定的紧急情况除外）；

（2）加班工资计算标准：工作日加班按不低于乙方小时工资基数的150%支付；休息日加班且无法安排补休的，按不低于日工资基数的200%支付；法定节假日加班按不低于日工资基数的300%支付；

（3）乙方需通过甲方指定的考勤系统如实记录加班时间，经直属上级审核确认后生效。

第四条劳动报酬

1.工资构成：乙方正常工作期间的月工资由基本工资、绩效工资及其他补贴组成，具体标准如下：

（1）基本工资：______元/月（不低于当地最低工资标准）；

（2）绩效工资：根据乙方月度/季度工作考核结果发放，考核标准由甲方制定并提前告知，发放金额为______元至______元/月（或按考核分数对应的比例计算）；

（3）其他补贴：包括但不限于餐补______元/月、交通补贴______元/月（根据实际情况补充）；

（4）试用期工资为上述标准的80%（或不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，以较高者为准），且不低于当地最低工资标准。

2.支付时间及方式：甲方于每月______日（如遇节假日提前至最近工作日）以银行转账形式支付乙方上月工资，乙方需提供本人有效银行账户信息。

3.工资调整：甲方根据经济效益、乙方工作能力及绩效考核结果，可在每年______月对乙方工资进行调整，调整方案经双方协商一致后以书面形式确认。

第五条社会保险