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岗位工作完成情况
就业服务基础工作扎实开展
2025年全年共接待社区居民就业咨询10人次,建立就业档案423份,为辖区内有就业需求的居民提供一对一职业指导服务。通过定期走访排查,及时掌握辖区内失业人员动态变化,建立失业人员台账,做到底数清、情况明。针对不同群体特点,制定个性化就业帮扶方案,全年帮助156名失业人员实现再就业,就业率达到78.5%。
就业政策宣传落实到位
技能培训工作成效显著
根据市场需求和居民意愿,组织开展职业技能培训8期,涵盖电子商务、家政服务、养老护理等热门专业,培训学员236人,培训后就业率达82%。与辖区3家职业培训机构建立合作关系,为居民提供更加专业化的培训服务。同时,积极对接企业用工需求,开展定向培训,提高培训的针对性和实效性。
对接协调工作情况
部门协作机制不断完善
与街道劳动保障所、民政科、残联等部门建立常态化沟通协调机制,每月召开联席会议,及时研究解决就业服务中遇到的困难和问题。全年联合开展就业帮扶活动15次,形成工作合力。与辖区企业建立用工信息共享机制,及时掌握企业用工需求,为居民提供更多就业机会。
资源整合能力持续提升
积极整合辖区内外就业资源,与28家企业建立长期合作关系,开发就业岗位356个。联系人力资源服务机构6家,为居民提供更加专业的就业服务。充分利用社区各类平台资源,开展就业创业服务,形成全方位、多层次的就业服务体系。
服务网络建设稳步推进
构建社区网格楼栋三级就业服务网络,配备就业服务信息员46名,实现就业服务全覆盖。建立就业服务群12个,及时发布招聘信息、政策解读等内容,服务居民2000余人次。完善就业服务信息化建设,提高工作效率和服务质量。
重点人群就业帮扶精准实施
针对高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体,制定专项帮扶计划。全年服务高校毕业生87人,帮助62人实现就业,就业率达71.3%。为34名退役军人提供就业指导,28人成功就业。对辖区45名残疾人就业状况进行全面摸排,建立专门档案,提供个性化帮扶,帮助18名残疾人实现就业或灵活就业。开展一对一帮扶活动,为重点就业困难人员提供全程跟踪服务,确保帮扶措施落到实处。
创业带动就业工作深入开展
积极推动创业带动就业战略,培育创业主体,激发创业活力。全年举办创业培训班6期,培训学员135人,帮助23人成功创业。建立创业项目库,收集整理优质创业项目56个,为有创业意愿的居民提供项目选择。协助创业者办理工商注册、税务登记等手续,提供创业指导服务。开展创业成果展示活动,营造良好创业氛围,带动更多居民通过创业实现就业。
就业服务质量持续优化
坚持以居民需求为导向,不断提升就业服务质量和水平。推行一站式服务模式,简化办事流程,提高服务效率。建立就业服务满意度评价机制,定期开展满意度调查,根据居民反馈及时改进工作。加强就业服务人员业务培训,提升专业素养和服务能力。完善就业服务设施,营造温馨舒适的服务环境,让居民感受到贴心周到的服务。
就业形势分析研判常态化
工作创新亮点纷呈
探索互联网+就业服务新模式,开发社区就业服务小程序,实现线上线下服务融合发展。开展就业服务进万家活动,将服务送到居民家门口。建立就业服务志愿者队伍,吸纳退休人员、企业HR等专业人士参与就业服务工作。创新宣传方式,制作就业服务微视频,通过新媒体平台扩大宣传覆盖面。这些创新举措有效提升了就业服务的覆盖面和影响力。
存在不足与改进方向
回顾全年工作,虽然取得了一定成绩,但仍存在一些需要改进的地方。就业服务精细化程度有待提升,部分特殊群体的就业需求还没有得到充分满足。与企业对接的深度和广度还需要进一步拓展,优质岗位资源相对有限。就业服务人员的专业能力需要持续加强,特别是在新业态、新模式就业方面的知识储备不足。信息化建设水平与居民期待还有差距,服务便捷性需要进一步提升。针对这些问题,将在明年工作中制定切实可行的改进措施,逐项加以解决。
2026年工作计划展望
个人成长与收获
通过一年的工作实践,个人业务能力和综合素质都得到了显著提升。在与居民沟通交流中,学会了更好地倾听和理解他人需求。在处理复杂就业问题时,培养了更加系统的思维方式和解决问题的能力。团队协作意识不断增强,学会了更好地配合其他部门开展工作。服务理念更加深入人心,始终把居民满意度作为衡量工作成效的重要标准。这些宝贵的经验和收获,为今后更好地开展就业服务工作奠定了坚实基础。
感谢与寄语
感谢街道领导和同事们在工作中的支持与帮助,感谢辖区居民对就业服务工作的理解与配合。正是有了大家的共同努力,才能圆满完成全年的各项工作任务。展望未来,将继续秉持为民服务的初心,以更加饱满的热情投入到就业服务工作中,为促进辖区居民充分就业贡献自己的力量。相信在大家的共同努力下,社区的就业服务工作一定会迈上新的台阶,为构建和谐社区、促进社会
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