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2025江苏苏州健雄职业技术学院招聘编外合同制培训师2人备考笔试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在停车场将李某的汽车划伤，李某要求张某赔偿车辆维修费用。张某表示自己没有划伤车辆，并拒绝赔偿。若双方协商不成，李某应通过何种途径维护自己的合法权益？（）

A、向公安机关报案

B、向人民法院提起民事诉讼

C、向消费者协会投诉

D、向劳动保障监察部门举报

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条，民事纠纷可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼解决。题干中，张某拒绝赔偿车辆维修费用，双方协商不成，李某应通过诉讼途径解决民事纠纷。A项错误，向公安机关报案适用于治安案件或刑事案件。C项错误，消费者协会主要处理消费者权益纠纷。D项错误，劳动保障监察部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规。故选B。

2．某中学教师李某在课堂上因学生回答问题错误而对学生进行罚站，并要求学生当众道歉。该教师的行为违反了哪些教育法律法规？（）

A、《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国教师法》

B、《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》

C、《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国职业教育法》

D、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》

答案：B

解析：《中华人民共和国教育法》第四十九条规定，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。题干中，李某对学生进行罚站并要求当众道歉，属于体罚和侮辱学生人格的行为，违反了上述法律规定。A项错误，《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国教师法》主要规范义务教育和教师行为，但不直接禁止体罚。C项错误，《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国职业教育法》适用于高等教育和职业教育领域。D项错误，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》主要规范劳动关系。故选B。

3．某企业员工赵某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业按照内部规章制度给予赵某经济处罚。赵某认为处罚过重，要求企业重新审查。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业对员工的罚款最高不得超过员工当月工资的多少？（）

A、百分之五十

B、百分之二十

C、百分之十

D、百分之三十

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在劳动者有下列情形之一时，可以降低其工资：(一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(二)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(三)经用人单位提出，拒不改正其劳动场所的安全生产条件的。题干中，企业对赵某进行经济处罚，但并未规定罚款的比例。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，根据司法实践，用人单位的罚款不得超过员工当月工资的百分之二十。A项错误，百分之五十过高。C项错误，百分之十过低。D项错误，百分之三十过高。故选B。

4．某市环保局在执法过程中发现某企业存在污染环境的行为，决定对该企业处以罚款并责令其停产整顿。该企业不服环保局的处罚决定，可以采取哪些救济措施？（）

A、只能申请行政复议

B、只能向人民法院提起行政诉讼

C、可以申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼

D、必须先申请行政复议，对复议决定仍不服的再向人民法院提起行政诉讼

答案：C

解析：《中华人民共和国行政复议法》第三条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议。同时，《中华人民共和国行政诉讼法》第二条也规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。题干中，该企业不服环保局的处罚决定，既可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。A项错误，企业可以选择行政复议或行政诉讼。B项错误，企业可以选择行政复议或行政诉讼。D项错误，企业可以选择行政复议或行政诉讼，不需要必须先申请行政复议。故选C。

5．某村村民张某在自家宅基地上建造房屋，但未申请规划建设许可。村委会认为其行为违反了村规民约，要求张某拆除房屋。张某认为村委会的行为没有法律依据，可以采取哪些措施维护自己的合法权益？（）

A、向乡级人民政府申请行政复议

B、向县自然资源局申请行政复议

C、向人民法院提起行政诉讼

D、向县农业农村局申请行政复议

答案：C

解析：《中华人民共和国行政复议法》第十二条规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体