“安全生产月”周年回顾暨年度安全知识竞赛(企业员工版)题库.docxVIP

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“安全生产月”周年回顾暨年度安全知识竞赛(企业员工版)题库

一、单选题(50道)

安全生产法规类

1.《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括()

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

C.为从业人员提供符合企业标准的劳动防护用品

D.及时、如实报告生产安全事故

答案:C

2.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行()检查。

A.每月一次

B.不定期

C.经常性

D.季度性

答案:C

3.《中华人民共和国消防法》规定,消防工作应贯彻()的方针。

A.安全第一,预防为主

B.预防为主,防消结合

C.安全第一,防治结合

D.预防为主,综合治理

答案:B

4.生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业,应当安排()进行现场安全管理。

A.专门人员

B.普通员工

C.技术人员

D.安全管理人员

答案:A

5.《安全生产许可证条例》规定,国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品生产企业实行()制度。

A.安全生产许可

B.安全检查

C.安全评估

D.质量认证

答案:A

6.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,一般事故是指造成()的事故。

A.3人以下死亡,或者10人以下重伤

B.10人以上30人以下死亡

C.1000万元以上5000万元以下直接经济损失

D.3人以上10人以下死亡

答案:A

7.《安全生产法》规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得(),方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书

B.执业资格证书

C.培训合格证书

D.技能等级证书

答案:A

8.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()

A.安全警示标志

B.安全宣传标语

C.操作规程说明

D.设备操作流程图

答案:A

9.《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病防治所需的()

A.资金投入

B.人员配备

C.技术支持

D.设备保障

答案:A

10.依据《安全生产法》,生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告()

A.当地政府

B.本单位负责人

C.应急管理部门

D.工会

答案:B

事故预防知识类

11.发现人员触电时,应立即()

A.直接用手拉开触电者

B.用铁棍挑开电线

C.切断电源或用绝缘物体使触电者脱离电源

D.拨打110报警

答案:C

12.火灾逃生时,应弯腰低姿前进,主要原因是()

A.防止被掉落物砸伤

B.烟雾比空气轻,在上层聚集

C.避免吸入有毒气体

D.以上都是

答案:D

13.安全带的正确使用方法是()

A.高挂低用

B.低挂高用

C.随意悬挂

D.挂在腰部

答案:A

14.企业进行有限空间作业前,必须对有限空间进行(),确认无危险后方可进入。

A.通风换气

B.气体检测

C.照明检查

D.结构检查

答案:B

15.以下不属于“三违”行为的是()

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反安全制度

答案:D

16.企业安全色中,红色表示()

A.禁止、停止、消防设备

B.指令、必须遵守

C.警告、注意

D.提示、安全状态

答案:A

17.发现人员中暑时,应立即将其转移到()

A.高温环境中

B.阴凉通风处

C.阳光下暴晒

D.密闭空间

答案:B

18.机械运转时,操作人员()将手伸入危险区域进行清理或调整。

A.可以

B.严禁

C.经批准后可以

D.视情况而定

答案:B

19.安全标志中,圆形、蓝底、白图案的标志属于()

A.禁止标志

B.警告标志

C.指令标志

D.提示标志

答案:C

20.企业进行危险化学品储存时,应()

A.分类存放,保持安全距离

B.随意堆放,节省空间

C.与普通物资混放

D.靠近火源

答案:A

企业安全文化类

21.企业安全文化的核心是()

A.安全制度

B.安全价值观

C.安全行为

D.安全环境

答案:B

22.企业安全月活动的主要目的是()

A.宣传安全知识,提高安全意识

B.增加企业知名度

C.检查安全隐患

D.评选先进个人

答案:A

23.以下属于企业安全文化载体的是()

A.安全宣传栏

B.安全口号标语

C.安全培训教材

D.以上都是

答案:D

24.企业安全责任制的核心是()

A.谁主管谁负责

B.安全第一,预防为主

C.全员参与

D.奖惩分明

答案:A

25.企业安全培训应坚持()原则,确保培训效果。

A.按需施教

B.

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