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天津工会考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.开展职工教育活动

D.推动企业文化建设

答案：A

2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.20

B.25

C.30

D.50

答案：B

3.工会经费的来源之一是工会会员缴纳的（）

A.会费

B.活动费

C.保险费

D.集资款

答案：A

4.基层工会委员会每届任期（）

A.三年

B.三年至五年

C.五年

D.二年至三年

答案：B

5.职工代表大会代表中，企业、事业单位基层工会专职工作人员的比例（）

A.不得超过代表总数的20%

B.不得超过代表总数的30%

C.不得超过代表总数的40%

D.不得超过代表总数的50%

答案：A

6.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.董事会

D.股东大会

答案：A

7.劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表

B.企业代表

C.工会代表

D.劳动行政部门代表

答案：C

8.工会会员（）人以上的基层工会，可以设专职工会主席。

A.100

B.200

C.300

D.500

答案：B

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议。

A.有权

B.应当

C.可以

D.必须

答案：A

10.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）

A.支持和帮助

B.法律援助

C.资金支持

D.政策指导

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的组织原则是（）

A.民主集中制

B.少数服从多数

C.下级组织服从上级组织

D.会员大会或会员代表大会选举产生领导机构

答案：ABCD

2.工会经费主要用于（）

A.职工教育

B.职工福利

C.工会活动

D.工会建设

答案：ABCD

3.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

答案：ABCD

4.集体合同应当包括的内容有（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

答案：ABCD

5.工会劳动保护监督检查员的职责有（）

A.监督和协助企业落实劳动安全卫生措施

B.对违反劳动安全卫生法律法规的行为提出整改意见

C.参加职工伤亡事故的调查处理

D.开展劳动安全卫生宣传教育

答案：ABCD

6.工会会员享有的权利有（）

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督

C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等优惠待遇

D.要求工会维护其合法权益

答案：ABCD

7.企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位（）

A.依法行使经营管理权

B.完成生产经营任务

C.开展技术创新活动

D.进行企业改革

答案：AB

8.劳动争议处理的方式有（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

9.工会开展的活动包括（）

A.劳动竞赛

B.合理化建议活动

C.职工文化体育活动

D.职业技能培训

答案：ABCD

10.基层工会委员会的工作机构有（）

A.劳动保护监督检查委员会

B.女职工委员会

C.经费审查委员会

D.劳动争议调解委员会

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）

答案：对

2.企业、事业单位、机关的工会委员会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）

答案：对

3.职工代表大会代表实行常任制，每届任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。（）

答案：对

4.集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）

答案：对

5.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）

答案：对

6.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的人数可以随意确定。（）

答案：错

7.职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。（）

答案：错

8.工会发现企业管理人员违章指挥、强令工人冒险作业，有权制止。（）

答案：对

9.基层工会组织具备民法通则