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理伦考试科目一及答案

一、单项选择题，(总共10题，每题2分)。

1.下列哪一项不是管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.管理的核心是：

A.人

B.资金

C.信息

D.技术

答案：A

3.在管理过程中，首要的职能是：

A.控制

B.组织

C.计划

D.领导

答案：C

4.管理者通过影响和激励下属来达成组织目标，这体现了管理的：

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：C

5.以下哪一项不是管理的目标？

A.提高效率

B.实现组织目标

C.增加成本

D.提高员工满意度

答案：C

6.管理中的“X理论”和“Y理论”分别代表：

A.权变理论和系统理论

B.人本理论和科学管理理论

C.精益生产和六西格玛

D.管理科学和行为科学

答案：B

7.管理中的“SWOT分析”主要用于：

A.计划制定

B.组织设计

C.领导风格

D.控制过程

答案：A

8.管理中的“马斯洛需求层次理论”是由谁提出的？

A.弗洛伊德

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.麦格雷戈

答案：B

9.管理中的“德鲁克目标管理理论”强调：

A.短期目标

B.长期目标

C.自我管理

D.团队合作

答案：B

10.管理中的“权变理论”认为：

A.管理方法是一成不变的

B.管理方法应根据情境变化

C.管理方法只适用于大型企业

D.管理方法只适用于小型企业

答案：B

二、多项选择题，(总共10题，每题2分)。

1.管理的基本职能包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.管理的目标包括：

A.提高效率

B.实现组织目标

C.增加成本

D.提高员工满意度

E.增强竞争力

答案：A,B,D,E

3.管理中的“X理论”和“Y理论”分别代表：

A.权变理论和系统理论

B.人本理论和科学管理理论

C.精益生产和六西格玛

D.管理科学和行为科学

答案：B

4.管理中的“SWOT分析”主要包括：

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

E.目标

答案：A,B,C,D

5.管理中的“马斯洛需求层次理论”包括：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

6.管理中的“德鲁克目标管理理论”强调：

A.目标设定

B.目标分解

C.目标考核

D.自我管理

E.团队合作

答案：A,B,C,D

7.管理中的“权变理论”认为：

A.管理方法应根据情境变化

B.管理方法是一成不变的

C.管理方法只适用于大型企业

D.管理方法只适用于小型企业

E.管理方法适用于所有企业

答案：A

8.管理中的“计划”职能包括：

A.设定目标

B.制定策略

C.分配资源

D.组织结构

E.风险评估

答案：A,B,C,E

9.管理中的“组织”职能包括：

A.设定目标

B.制定策略

C.分配资源

D.组织结构

E.领导风格

答案：C,D,E

10.管理中的“领导”职能包括：

A.激励下属

B.指导下属

C.评估绩效

D.培训下属

E.沟通协调

答案：A,B,D,E

三、判断题，(总共10题，每题2分)。

1.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

答案：正确

2.管理的核心是人。

答案：正确

3.管理的目标是增加成本。

答案：错误

4.管理中的“X理论”认为人是天生懒惰的。

答案：正确

5.管理中的“Y理论”认为人是天生积极的。

答案：正确

6.管理中的“SWOT分析”主要用于计划制定。

答案：正确

7.管理中的“马斯洛需求层次理论”是由弗洛伊德提出的。

答案：错误

8.管理中的“德鲁克目标管理理论”强调长期目标。

答案：正确

9.管理中的“权变理论”认为管理方法是一成不变的。

答案：错误

10.管理中的“领导”职能包括激励下属和指导下属。

答案：正确

四、简答题，(总共4题，每题5分)。

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指设定目标并制定实现目标的策略；组织是指分配资源和建立组织结构；领导是指激励和指导下属；控制是指监控绩效并确保目标达成。

2.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

答案：马斯洛需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最基本的需求，如食物和住所；安全需求包括人身安全和财务安全；社交需求包括友谊和爱情；尊重需求包括自尊和他人的尊重；自我实现需求是最高层次的需求，如实现个人潜能和追求理想。

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