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2025年东航股份西北分公司实习生招聘参考考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中故意损坏公司财物，工厂依据劳动合同法规定对其进行处罚。张某不服，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时，应遵循的基本原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、公开、公正、公平

C、调解为主，仲裁为辅

D、及时、高效、便民

答案：A

解析：劳动仲裁的基本原则包括以事实为依据，以法律为准绳、公开、公正、公平、调解为主、仲裁为辅、及时、高效、便民等。A项正确，以事实为依据，以法律为准绳是劳动仲裁的基本原则之一，也是其他法律行为的基本原则。题干中，工厂依据劳动合同法规定对张某进行处罚，而张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会在处理此案时，必须以事实为依据，以法律为准绳。B项错误，公开、公正、公平是劳动仲裁的基本原则之一，但不是唯一原则。C项错误，调解为主、仲裁为辅是劳动仲裁的基本原则之一，但不是唯一原则。D项错误，及时、高效、便民是劳动仲裁的基本原则之一，但不是唯一原则。故选A。

2．某地政府为促进经济发展，制定了一项新的招商引资政策，该政策直接影响了周边企业的经营利益。部分企业认为政策不合理，向人民法院提起行政诉讼。人民法院在审理此案时，应如何处理()。

A、直接判决撤销该政策

B、先进行调解，调解不成再判决

C、审查政策的合法性和合理性，并依法作出判决

D、要求政府重新制定政策

答案：C

解析：人民法院在审理行政诉讼案件时，应依法审查行政行为的合法性和合理性。C项正确，人民法院在审理此案时，应审查该招商引资政策的合法性和合理性，并依法作出判决。A项错误，人民法院不能直接判决撤销该政策，必须经过审理后依法作出判决。B项错误，行政诉讼不适用调解原则。D项错误，人民法院无权要求政府重新制定政策，只能依法作出判决。故选C。

3．某公司法定代表人张某在签订合同时，未使用公司印章，而是以个人名义签字。合同签订后，公司未表示反对。后来，公司要求履行合同，对方拒绝。请问，该合同是否有效()。

A、无效，因为未使用公司印章

B、有效，因为公司未表示反对

C、部分有效，部分无效

D、需经公司追认后才有效

答案：B

解析：根据《民法典》的规定，法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。题干中，法定代表人张某以个人名义签订合同，但公司未表示反对，视为公司追认，因此该合同有效。A项错误，合同并非必须使用公司印章才有效。B项正确，公司未表示反对，视为追认，合同有效。C项错误，合同整体有效。D项错误，合同已有效，无需追认。故选B。

4．某村民在自家土地上种植果树，因果树枝条生长到邻居家，邻居家要求村民修剪。村民拒绝，双方发生纠纷。请问，人民法院应如何处理()。

A、判决村民必须修剪果树枝条

B、判决邻居家自行修剪果树枝条

C、调解双方达成协议，如不成则驳回起诉

D、要求村民赔偿邻居家损失

答案：C

解析：根据《民法典》的规定，相邻关系纠纷应优先调解解决。C项正确，人民法院应先调解双方达成协议，如不成则驳回起诉。A项错误，人民法院不能强制判决村民修剪果树枝条，应优先调解。B项错误，人民法院不能强制判决邻居家自行修剪。D项错误，村民未造成实际损失，无需赔偿。故选C。

5．某地政府为修建道路，需要征用农民的土地。在征用过程中，农民要求政府给予更高的补偿。政府拒绝，农民提起行政诉讼。请问，人民法院应如何处理()。

A、支持农民要求，提高补偿标准

B、驳回农民的起诉

C、审查征用程序的合法性和补偿标准的合理性，并依法作出判决

D、要求政府与农民协商解决

答案：C

解析：人民法院在审理行政诉讼案件时，应审查征用程序的合法性和补偿标准的合理性。C项正确，人民法院应审查征用程序的合法性和补偿标准的合理性，并依法作出判决。A项错误，人民法院不能直接支持农民要求提高补偿标准，必须依法审查。B项错误，不能随意驳回农民的起诉。D项错误，人民法院不能要求政府与农民协商解决，必须依法作出判决。故选C。

6．某公司员工李某在工作中受伤，公司未按规定申报工伤。李某向社会保险行政部门申请工伤认定，社会保险行政部门应如何处理()。

A、直接认定工伤

B、要求公司提供证据证明李某未受伤

C、审查事故发生的情况，并依法作出认定

D、要求李某自行承担后果

答案：C

解析：社会保险行政部门在处理工伤认定申请时，应审查事故发生的情况，并依法作出认定。C项正确，社会保险行政部门应审查事故发生的情况，并依法作出认定。A项错误，不能直接认定工伤，必须依法审查。B项错误，公司有义务提供证据证明李某未受伤，但不能要求公司提供证据。D项错误，社会保险行政部门不能要求李