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心理咨询师聘用合同

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（受聘人）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方从事心理咨询工作事宜，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前____个月，如甲乙双方均未提出终止合同的书面请求，本合同自动续延____年。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为心理咨询师，主要负责为甲方员工或客户提供心理咨询服务。

2.2乙方应按照甲方制定的心理咨询工作规范和流程，开展心理咨询工作。

2.3乙方应定期参加甲方组织的专业培训和交流活动，不断提高自身的专业水平。

第三条工作时间和地点

3.1乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方的工作地点为甲方所在地，如需到其他地点开展咨询工作，由甲方安排。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元，工资构成包括基本工资、绩效工资和奖金等。

4.2甲方应于每月____日足额支付乙方工资，支付方式为____（现金/银行转账）。

4.3乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、带薪休假等福利待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的心理咨询工作环境和条件。

5.2甲方应为乙方提供必要的心理咨询工具和设备，并确保其安全、有效。

5.3甲方应为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在心理咨询工作中的安全。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

6.2有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3合同期满，本合同自然终止。甲乙双方应按照国家有关规定办理离职手续。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方相当于工资____倍的赔偿金。

7.3乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方相当于工资____倍的赔偿金。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。

8.2甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日