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2025年审查调查室室年工作总结(3篇)

2025年，审查调查室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，牢牢把握政治机关定位，聚焦主责主业，强化使命担当，在案件查办、制度建设、监督效能提升等方面取得扎实成效。全年共受理问题线索876件，同比增长12.3%；处置问题线索792件，办结率90.4%，其中立案审查调查187件，给予党纪政务处分165人，移送司法机关23人，挽回经济损失1.27亿元。

在问题线索处置方面，建立“日清、周转、月报、督办”工作机制，对接收的线索实行分类登记、动态管理，通过集体研判、分级审批确保规范流转。针对重复举报、越级举报等突出问题，开展专项清理行动，梳理历史线索320件，推动化解信访积案47件。深化“室组地”联动机制，与派驻机构、地方纪委监委协作处置线索136件，联合初核重大复杂线索58件，平均初核周期缩短至28天，较去年减少15%。

重点领域案件查办实现突破。聚焦国企领域“靠企吃企”问题，立案查处某省属国企原党委书记王某案，深挖关联案件12件，查处利益输送、违规决策等问题，推动该企业修订“三重一大”决策制度17项。紧盯金融风险背后的腐败问题，查办银行系统案件23件，其中某城商行原行长李某利用信贷审批权受贿案涉案金额达3400余万元，通过穿透式调查，发现并阻断资金转移链条，追回赃款2800万元。工程建设领域开展“清源行动”，排查项目210个，立案查处围标串标、违规分包等问题41件，推动建立政府投资项目廉政档案和行贿人“黑名单”制度。

制度建设取得阶段性成果。制定《审查调查工作流程图》，明确12个环节36项具体要求，规范谈话函询、证据收集、审理衔接等流程。针对电子数据取证难题，联合技术部门出台《电子证据收集指引》，涵盖通讯记录、资金流向、网络痕迹等8类证据标准，全年固定电子证据2.3TB，成案率提升20%。建立“一案一整改”工作规范，对165起典型案件逐一形成剖析报告，推动案发单位召开警示教育会89场，修订完善制度132项，堵塞监管漏洞。

围绕“深化标本兼治、提升治理效能”目标，审查调查室以专项治理为抓手，创新监督方式，推动审查调查与监督检查深度融合。全年开展基层“微腐败”、营商环境、安全生产等专项治理6项，发现问题线索237条，立案78件，推动解决群众反映强烈问题106个。

基层“微腐败”专项治理聚焦惠民资金、集体“三资”等领域，运用“大数据+铁脚板”模式，比对民政、农业等部门数据150万条，发现异常线索89条，立案查处侵占低保金、虚报冒领补贴等问题32件。某县查处的村级干部集体套取征地补偿款案，涉及12个行政村27人，涉案金额580万元，通过快查快结，将追缴资金全额返还村民，相关做法被中央纪委国家监委网站专题报道。营商环境专项治理中，建立“企业直报”平台，受理投诉举报43件，查处“吃拿卡要”、政策落实不力等问题19件，推动职能部门取消不合理审批事项13项，出台涉企服务“负面清单”。

大数据监督应用迈出实质性步伐。建成审查调查数据中心，整合纪检监察、公安、税务等12个部门数据资源，开发“权力寻租”“利益输送”等6类预警模型。通过比对国企负责人任职期间企业招投标数据，发现某集团副总经理张某为关联企业中标提供帮助的问题线索，立案后查实其收受好处费180万元；利用个税申报与公积金缴纳数据异常匹配，发现并查处17名公职人员违规领取补贴问题。自主研发的“资金穿透分析系统”，可自动追踪涉案资金多层转账轨迹，在某开发区腐败窝案中，3天内查清资金流向涉及的23家空壳公司，为突破案件提供关键支撑。

日常监督深化取得新进展。建立“四必谈”机制，对新任职干部、案发单位班子成员、重点领域关键岗位人员、受处分人员开展谈心谈话320人次，运用第一种形态批评教育帮助187人。创新“廉政体检”模式，结合问题线索和信访举报，对45家重点单位进行“政治画像”，形成包含权力风险点、整改建议的体检报告，推动开展专项整改23次。针对“一把手”监督难题，制定《同级监督工作指引》，明确谈话提醒、述责述廉等8项措施，全年对下级“一把手”开展监督谈话19人次，发现并纠正问题28个。

跨部门协作机制不断完善。与巡视巡察机构建立“巡审联动”机制，对巡察移交的68条问题线索优先处置，立案27件；联合审计部门开展“同步审计”，在某国企巡察中，通过审计疑点与调查取证结合，查处违规担保造成损失1.2亿元案件。建立派驻机构线索会商制度，每月召开线索研判会，共享信息53条，联合查办案件29件，形成“信息互通、优势互补、成果共享”的监督格局。

坚持“政治建室、能力强室、作风立室”，审查调查室着力打造专业化审查调查铁军，推动工作成果向治理效能转化。全年开展政治轮训4次、业务培训12期，组织实战练兵8场，干部队伍专业素养