2026年党建党建发展培训课件.pptxVIP

第一章党建工作新形势与新要求第二章党建工作创新模式与实践案例第三章党建工作与业务工作融合的路径第四章党建工作与信息化建设的融合第五章党建工作与人才队伍建设的融合第六章党建工作成效评估与提升

01第一章党建工作新形势与新要求

第一章：党建工作新形势与新要求新时代党建工作的挑战与机遇引入：分析国内外形势，引出党建工作面临的挑战与机遇。党建工作面临的具体问题分析：列举党建工作面临的具体问题，如党员教育管理、组织生活形式、党建与业务融合、信息化建设等。提升党建工作的路径与方法论证：提出提升党建工作的具体路径和方法，如加强党员教育管理、丰富组织生活形式、推动党建与业务融合、推进信息化建设等。新时代党建工作的方向与目标总结：明确新时代党建工作的方向与目标，为后续工作提供指导。

新时代党建工作的挑战与机遇随着全球化、信息化、多元化的深入发展，我国正处于全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期。这一时期，国内外形势复杂多变，党的建设面临着新的挑战和机遇。从国际形势来看，我国面临的外部环境更加复杂，国际竞争更加激烈，各种思潮相互激荡，对党的建设提出了更高的要求。从国内形势来看，我国正处于改革发展的关键时期，社会结构深刻变化，利益格局深刻调整，党的建设面临着新的考验。然而，挑战与机遇并存。新时代党的建设也面临着新的机遇，我国经济实力、科技实力、综合国力显著增强，为党的建设提供了强大的物质基础。同时，人民群众对党的领导更加拥护，对党的建设更加期待，为党的建设提供了广泛的社会基础。因此，我们必须深刻认识新时代党建工作的挑战与机遇，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动党的建设新的伟大工程，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

党建工作面临的具体问题党员教育管理问题分析：部分党员对党的理论学习不够深入，对党章党规的理解存在偏差。例如，某市调查发现，30%的党员对党章的最新修订内容不熟悉。组织生活形式单一分析：很多党支部的组织生活内容陈旧，形式单一，难以吸引年轻党员参与。例如，某县2025年统计，50%的党支部每月组织生活仅限于读文件、念通知，缺乏创新性活动。党建工作与业务工作脱节分析：部分单位存在“两张皮”现象，党建工作与业务工作缺乏有效衔接。例如，某企业2025年调研显示，70%的部门认为党建工作与业务工作脱节，影响了党建工作的实效性。信息化建设滞后分析：部分党支部在信息化建设方面投入不足，难以利用现代科技手段提升党建工作效率。例如，某市2025年统计，60%的党支部尚未建立线上学习平台，影响了党员学习的便捷性。

提升党建工作的路径与方法加强党员教育管理论证：建立健全党员学习制度，创新学习方式，强化考核机制。丰富组织生活形式论证：开展主题党日活动，增强互动性，结合实际。推动党建工作与业务工作融合论证：建立党建联席会议制度，制定融合方案，完善考核评价机制。推进信息化建设论证：建设党建信息化平台，推进信息化应用，加强信息化培训，完善信息化保障。

新时代党建工作的方向与目标新时代党建工作的方向与目标，是推动党的建设新的伟大工程的核心内容。我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力。具体来说，新时代党建工作的方向与目标主要包括以下几个方面：一是坚持党的全面领导，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心；二是坚持思想建党、理论强党，不断提高党的思想理论水平；三是坚持组织建党、制度治党，不断完善党的组织体系和制度体系；四是坚持作风建党、反腐倡廉，持之以恒加强党的作风建设，坚定不移推进反腐败斗争；五是坚持人才建党、服务人民，不断加强党的自身建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。到2026年，力争实现90%以上的党支部建立线上学习平台，80%以上的党员参与线上线下学习活动，70%以上的单位实现党建工作与业务工作深度融合。这一目标的实现，将为党的事业发展提供更加有力的保障。

02第二章党建工作创新模式与实践案例

第二章：党建工作创新模式与实践案例引入：分析国内外形势，引出党建工作面临的挑战与机遇。引入：分析国内外形势，引出党建工作面临的挑战与机遇。传统党建工作模式的局限性分析：列举传统党建工作模式的局限性，如时间地点限制、内容形式单一、缺乏个性化、信息化程度低等。创新党建工作模式的实践案例论证：介绍几种创新党建工作模式的实践案例，如“互联网+党建”模式、“党建引领+志愿服务”模式、“党建+业务”融合模式、“党建引领+文化自信”模式等。创新党建工作模式的意义与前景总结：分析创新党建工作模式的意义和前景，为后续工作提供指导。

传统党建工作模式的局限性传统党建工作模式在新时代面临着诸多局限性。首先，时间地点限制严重，传统的“三会一课”等