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劳动合同终止补偿更新

引言

劳动合同终止补偿是劳动关系中劳动者权益保障的重要环节，既关系到劳动者离职后的经济缓冲，也影响企业用工管理的合规性。近年来，随着劳动法律体系的完善和用工形式的多元化，劳动合同终止补偿规则经历了多维度调整。从立法层面的条款细化，到司法实践中的标准统一，再到特殊场景下的规则补充，这些更新既回应了新型用工矛盾，也为企业和劳动者提供了更清晰的行为指引。本文将围绕劳动合同终止补偿的核心变化，结合法律依据、具体情形、计算标准及实操要点展开系统分析，帮助读者全面理解最新规则。

一、劳动合同终止补偿的法律基础与更新背景

（一）立法沿革与核心法律依据

我国劳动合同终止补偿制度的法律框架