- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
如何提高巴斯口译录音测试成绩专家建议
一、笔记技巧与信息提取(共5题,每题6分,总分30分)
1.笔记符号系统构建(6分)
题目:请设计一套针对以下场景的笔记符号系统,要求包含至少10个符号,并说明每个符号的含义。场景:商务谈判会议,涉及产品参数、价格条款、合作期限等。
答案:
-符号系统设计:
-△:重要结论/决定
-¥:价格/金额
-??:时间/期限
-??:数据/参数
-??:方向/流程(如“中方→外方”)
-?:否定/拒绝
-?:确认/同意
-??:待办事项
-??:需要进一步核实的信息
-??:国际条款/合作范围
解析:符号设计需简洁易读,符合逻辑关联。商务谈判场景中,价格、时间、数据是高频信息,符号需优先覆盖这些内容。流程方向(如“中方→外方”)体现合作动态,待办事项则确保后续跟进。
2.关键信息分类标记(6分)
题目:以下是一段会议记录片段,请用笔记符号标记出其中的核心要素(时间、地点、人物、议题、结论),并简述分类逻辑。
会议记录片段:
“2024年5月15日,上海国际会展中心,中方代表张明与外方代表JohnSmith讨论合作项目。议题包括:产品A的出口退税(税率15%)、第二季度交付计划(6月1日前完成)、知识产权归属(中方拥有专利使用权)。结论:双方同意延长谈判至6月10日,进一步明确条款细节。”
答案:
-符号标记:
-??:2024年5月15日
-??:上海国际会展中心
-??:中方代表张明/外方代表JohnSmith
-??:产品A出口退税(税率15%)
-??:第二季度交付计划(6月1日前)
-??:知识产权归属(中方专利使用权)
-△:结论(延长谈判至6月10日,明确条款)
-分类逻辑:
时间类(日期、交付期)→地点类(会议地点)→人物类(双方代表)→议题类(核心讨论点)→结论类(最终决定)。
解析:笔记分类需分层,避免信息杂乱。会议记录中,时间、人物、地点属于背景信息,可简化记录;核心要素(议题、结论)需重点突出,符号标记需直观体现。
3.长句拆分与关键词提取(6分)
题目:请将以下长句拆分为3-5个短句,并提取关键词,适用于口译笔记。
长句:“由于原材料价格上涨导致生产成本增加,公司决定暂停部分非核心产品的海外订单,同时调整内部供应链以优化成本结构,此举预计将降低10%的运营支出。”
答案:
-拆分短句:
1.原材料价格上涨,生产成本增加。
2.公司决定暂停非核心产品海外订单。
3.内部供应链调整以优化成本结构。
4.预计降低10%运营支出。
-关键词提取:
原材料上涨、成本增加、暂停订单、供应链优化、降低支出。
解析:长句拆分需按逻辑关系断句,避免遗漏关键信息。关键词需覆盖主谓宾核心内容,如“原材料”“成本”“订单”“支出”等,便于后续快速回忆。
4.笔记逻辑顺序构建(6分)
题目:请设计一个逻辑框架,用于记录一场包含“背景介绍—问题提出—解决方案—风险评估”的商务会议。
答案:
-逻辑框架符号:
-??:背景介绍
-??:问题提出
-??:解决方案
-??:风险评估
-记录示例:
??:市场萎缩,客户流失率上升
??:竞争加剧,产品同质化严重
??:推出差异化营销策略
??:策略实施可能增加短期成本
解析:逻辑框架需清晰分层,避免信息混乱。商务会议常见结构为“背景—问题—方案—风险”,符号标记需直观体现递进关系。
5.笔记纠错与优化(6分)
题目:以下是一份口译笔记,存在3处错误或可优化点,请指出并说明原因。
笔记:
-“客户投诉→??→退款政策”
-“??→6月1日→交付”
-“产品B→??→专利权属”
-“方案→??→无明确结论”
答案:
-错误1:“客户投诉→??→退款政策”
原因:未体现投诉内容,应补充具体问题(如“延迟交付→投诉”)。
-错误2:“??→6月1日→交付”
原因:缺少动作主体(谁交付?),应改为“中方→交付→6月1日”。
-错误3:“方案→??→无明确结论”
原因:笔记需具体化结论(如“延长谈判→6月10日”),避免模糊表述。
解析:笔记纠错需结合上下文,常见问题包括信息缺失、逻辑混乱、符号重复。优化时需补充必要细节,确保后续口译准确。
二、同传综合能力(共5题,每题8分,总分40分)
6.数字与术语处理(8分)
题目:请说明如何处理以下同传场景中的数字与术语:
-场景:外宾介绍公司年营收“1.25亿欧元”,术语“供应链整合”。
答案:
-数字处理:
“1.25亿欧元”拆解为“1亿+2千5百万”,用“亿”“万”单位过渡(“1亿欧元,加上2千5百万,共1.25亿”)。
-术语处理
您可能关注的文档
- 儿童营养餐制作题集及解答手册.docx
- 电商设计师入职考试答案.docx
- 机电安装工程项目测试题库及答案集全.docx
- 家庭财务规划自测题及答案解析宝典.docx
- 网络安全入门指南测试题库及解析.docx
- 帕金森康复训练方法与技巧测试题及答案.docx
- 幼儿园科学知识问答题库及答案.docx
- 工程经济测试难点解析与应对策略.docx
- 地理知识趣味竞赛题及解答指南.docx
- 外贸实务操作经验中的测试题目及解析答案.docx
- 2026年陕西省选调生招录(面向东南大学)考试核心题库及答案解析.docx
- 2026中国储备粮管理集团有限公司北京分公司招聘65人笔试重点题库及答案解析.docx
- 2026天津医科大学口腔医院第一批招聘17人备考核心试题附答案解析.docx
- 2025四川资阳文化旅游发展集团有限公司招聘4人(第三批次)笔试重点试题及答案解析.docx
- 2026榆林市面向高校毕业生招聘中小学教师(374人)备考核心试题附答案解析.docx
- 2026北京师范大学实验华夏女子中学新教师招聘笔试重点试题及答案解析.docx
- 2026审计署京内直属事业单位招聘国内高校应届毕业生20人备考核心题库及答案解析.docx
- 2025年“国资赣将”赣州旅游投资集团第二批社会招聘5人考试核心试题及答案解析.docx
- 2025天津市北辰医院招聘高级专业技术人员2人考试核心题库及答案解析.docx
- 招24人!西宁市卫生健康系统2025年下半年校园引才即将开启考试重点试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)