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竞聘负责演讲稿(必备十四篇)

竞聘负责演讲稿篇1

心往一处想劲住一处使

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

非常感激您为我们提供了这么一个挑战自我、展示自我的机会。这次竞聘是企业发展的需要，也是适应项目标需要，经过公开竞聘选拔，充分发挥职员的主观能动性，使工作从“要你做变成我要做”，使企业全体员工心往一处想，劲往一处使。今日，正是为了实现与企业共同发展的目标，实现艰辛奋斗的人生价值，我才踏上了挑战自我的舞台。

首先简单地介绍一下自己。我叫刘波。我今年37岁。我有大学学位。现在我是一名物业助理。20XX年6月有幸加入迪诺商管企业这个大家庭工作，在企业领导和同事们的关心和帮助下，很快的熟悉了项目标基本情况和物业工作流程。

在这里，我从内心里感激大家。谢谢你们！

参加比赛前，我不只一次地问自己：我能胜任物业企业经理的职位吗？我的优势和条件是什么？综合分析，我认为我有以下优势和条件：

首先，我深爱物业管理

有些人说过：“惟有热爱工作本身，生活才会被这种愉快所滋养，所润泽。”在物业部工作期间，我真正喜欢上了这份在外人看来非常烦琐的工作。

我永远不能忘记很久以前一个凄风苦雨的秋日，大诗人杜甫面对在风雨中飘摇的茅舍，发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的怅然感叹！今日，看着迪诺水城的新建筑，我更为我们企业感到骄傲！这也是我参加物业部责任人竞争的主要原因。

第二，我具备一定的工作经验

我1997年参加工作，至今已经17年了，即使没有一直从事物业工作，对物业的各项工作还不是很精通，但经过自己平时注意学习、注意积累，我对物业管理知识和工作流程有了比较深入的认知，也积累了一定的工作经验。

第三，我有很强的组织，沟通和协调能力

在17年的工作经历中，我经常与各类人打交道，在与他们相处的过程中，使我锻炼了较强的沟通能力，很多朋友都赞扬我为人随和坦诚，性格开朗，具备较强的人际交往能力和极强的亲和力，是一个很值得交往的朋友。尤其是多年的工作经验，也培养了我严谨踏实的工作作风；同时，我能够思索他人，体贴他人，妥善处理各种复杂的矛盾和问题；

今日，我在这里坦诚优势，并不是所以而沾沾自喜，而是想向大家展示一个真实的自己。假如我的能力得到大家的认可，我将愈加严格要求自己，把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人所能，不遗余力地去追求事业的成功与实现人生价值的最好结合点。详细来讲，我将做到：

第一，摆正位置、消除顾虑。

我想把自己放在正确的位置，克服害怕他人闲话的思想障碍，成为物业部门的代言人。因为在竞争日益激烈的商业地产上，服务质量的优劣，是企业能否在市场立足、生存和发展的关键原因之一，同时也直接关系着企业的效益。我要在提前做好准备的基础上，主动主动地介入工作，主动做好对服务质量的监督，并定时检验发觉和反馈潜在的服务问题，变被动为主动发觉并处理问题。

同时在加强与各部门的沟通和协调中，我要考究工作方法，要以真诚的态度，提出意见提议，而不能求全责备，产生反感。

第二，转变观念，树立理念。

作为物业部责任人，我不能把自己定位在管理者的角色，而应该把自己切切实实地摆在一个服务者的位置，千方百计提升服务质量，妥善处理好和商户之间的关系。为此，首先，我要树立超前服务意识。要站在商户的角度，设身处地为商户着想，要尽可能多了解商户对物业服务等方面的意见，对易发的纠纷做到心中有数，主动主动地把控制工作做在事前。

有的时候，我们一个微笑，一声问候，一项关心的举措，就能够化解客户的不满，预防矛盾的深入激化，这都是需要我在工作中仔细实践的。我要真诚付出，为我们的工作赢得商家的了解、支持与合作，与商家建立良好的关系。

三是创新工作方式，把人文关心融入服务

在工作中，我还将把人文关心融入其中，深入提升服务水平。在这里我想举例说明。比如，因为道路规划设计或个人素质等原因，绿地总会遭到践踏。

怎样提醒人们爱护绿地呢？“不破坏绿化”，是硬提醒，收不到好的效果。而“有阳关道，何须另辟蹊径”很轻易引发大家的共鸣，也恰恰表现了人文关心的精华。

像这么的方面还有很多，需要我们在工作中不停创新。

四是务实细致，建立健全服务质量标准体系。

物业服务种类繁多，质量看得见、摸得着、闻得着，没有任何虚伪和愚弄。物业服务无小事。所以，不论哪个部门主管我们的物业部门，都要强化服务意识，强化责任意识，做到精细化管理、精细化服务。

我将建立健全一整套迪诺水镇特色的服务质量标准体系和工作流程，并做到先想先做，任劳任怨，勤能补拙，以确保服务工作的及时性和质量。

各位领导同志，我也知道，这次公开竞争，只有一个人会成功，其余人会失败。对此我将以日常心来面对。

还是那句话在以后的工作中大家“心往一处想劲