- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025重庆市北碚中医院招聘放疗团队7人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,张某应自知道或应当知道其权利被侵害之日起()内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
A、30日
B、60日
C、90日
D、1年
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或者应当知道其
您可能关注的文档
- 2026中国电信天翼视联校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西梧州市城建投资发展集团有限公司招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年聊城市某国企招聘(8人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年河北廊坊市事业单位公开招聘(统一招聘)工作人员预笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026广西桂林市中西医结合医院第一批人才招聘9人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省兰州市兰石中科招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025北京石油学院附属实验小学招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026江西省抚州市市直学校招聘部属公费师范生21人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院花都院区心血管内科心电生理室医教研岗位招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州黔南州瓮安县江界河镇招聘公益性岗位人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 初中化学家庭小实验在培养学生团队协作能力中的应用研究教学研究课题报告.docx
- 人工智能在高中数学、物理、化学跨学科教学中的创新应用研究教学研究课题报告.docx
- 2025陕西宝鸡市眉县招聘社区专职工作人员10人备考题库有答案详解.docx
- 《农村饮用水水源地保护与水资源保护技术创新研究》教学研究课题报告.docx
- 正规的民间个人抵押借款合同.pdf
- 2025陕西宝鸡市眉县招聘社区专职工作人员10人备考题库附答案详解.docx
- 连锁超市会员管理系统实施方案.docx
- 《地理教学资源整合与地理学科教学策略创新研究》教学研究课题报告.docx
- 《基于自然语言处理的智能家居语音交互语义理解与扩展研究》教学研究课题报告.docx
- 农业物联网在果园生产中的环境监测与智能调控技术研究教学研究课题报告.docx
最近下载
- 如何获取乳内动脉教案.ppt VIP
- Unit5 Fun Clubs Section A Grammar Focus课件 人教版(2024)七年级英语上册.pptx VIP
- 【宏观专题】黄金的“非寻常”定价-240531.pdf VIP
- 海外业务培训.pptx VIP
- 住建部GB 55038-2025《住宅项目规范》核心要点解读.pptx VIP
- 项目在招标、评标、定标过程中存在倾向性和不公平性的质疑函.doc
- IND231校秤过程与检修.pdf
- SJ-20527A-2003 微波组件总规范.pdf VIP
- 培训课件--妊娠剧吐查房.ppt VIP
- GJ B 8481-2015 微波组件通用规范.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)