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(精华版)最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性第一套真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织结构的基本类型不包括以下哪一项？()

A.直线制结构

B.矩阵制结构

C.函数制结构

D.事业部制结构

E.项目制结构

2.在管理活动中，计划工作处于哪个阶段？()

A.组织阶段

B.领导阶段

C.控制阶段

D.决策阶段

E.执行阶段

3.领导者的主要职能不包括以下哪一项？()

A.指导和激励员工

B.决策和制定战略

C.监督和评估工作

D.管理和协调资源

E.进行市场调研

4.控制工作的目的是什么？()

A.确保组织目标的实现

B.预测未来的变化

C.提高员工的工作效率

D.降低组织的成本

E.以上都是

5.以下哪项不属于管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新思维

E.控制

6.在沟通的过程中，以下哪种障碍最难以克服？()

A.信息传递障碍

B.知识背景差异

C.情感障碍

D.语言障碍

E.组织结构障碍

7.在人力资源管理中，以下哪项不是招聘的主要目标？()

A.确保招聘到合适的人才

B.降低招聘成本

C.提高员工满意度

D.确保员工忠诚度

E.提高组织效率

8.在组织结构中，以下哪一项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术水平

D.市场环境

E.法规政策

9.以下哪项不是领导者的特质？()

A.诚实正直

B.沟通能力

C.智力

D.情绪稳定性

E.善于冒险

10.在组织变革过程中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.员工对变革的恐惧

B.组织文化的惯性

C.领导者的能力不足

D.市场竞争的压力

E.外部环境的挑战

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织决策的因素？()

A.组织文化

B.管理者的价值观

C.组织结构

D.外部环境

E.员工的参与度

12.领导者的三大管理职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.激励

13.控制工作的主要目的有哪些？()

A.确保计划目标的实现

B.提高组织效率

C.降低成本

D.发现和纠正偏差

E.促进员工成长

14.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.适应对方的沟通风格

D.避免使用专业术语

E.保持开放态度

15.人力资源管理的主要职能包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.员工关系管理

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和____。

17.领导者的行为方式分为____和____两种。

18.沟通的____原则要求信息传递要真实、准确、全面。

19.在组织结构设计中，____是组织结构的核心，是组织目标实现的基础。

20.人力资源管理中的____是组织吸引、保留和激励员工的关键。

四、判断题(共5题)

21.在管理活动中，决策总是能够带来最佳结果的。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职能是制定战略和计划。()

A.正确B.错误

23.组织文化对组织成员的行为没有影响。()

A.正确B.错误

24.在沟通过程中，非语言沟通比语言沟通更重要。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的主要目的是降低劳动力成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何提高领导者的沟通能力？

28.在组织变革过程中，可能会遇到哪些阻力？

29.绩效管理的主要目的是什么？

30.如何进行有效的团队建设？

(精华版)最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性第一套真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】E

【解析】项目制结构不是组织结构的基本类型，它是根据项目需求来设置的一种特殊组织形式。

2.【答案】A

【解析】计划工作是管理活动中的第一个阶段，是确定组织目标并制定实现目标的方法的过程。

3.【答案】E

【解析】进行市场调研是市场营销部门的职能，不属于领导者的主要职能。

4.【答案】E

【解析】控制