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2025年最新就业促进申论题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国《就业促进法》规定，各级人民政府应当采取措施，拓宽就业渠道，促进就业。以下哪项不属于拓宽就业渠道的措施？

A.鼓励创业带动就业

B.支持中小企业发展

C.提高最低工资标准

D.加强职业技能培训

答案：C

2.根据我国《就业促进法》，用人单位在招用人员时，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准。以下哪项行为违反了这一规定？

A.用人单位要求女性员工必须已婚

B.用人单位提供同工同酬的岗位

C.用人单位在招聘广告中注明“男性优先”

D.用人单位对男女员工进行相同的考核

答案：C

3.我国《就业促进法》规定，劳动者失业后，可以领取失业保险金。以下哪项不属于领取失业保险金的条件？

A.连续工作满一年

B.非因本人意愿中断就业

C.已参加失业保险

D.失业前月平均工资低于当地最低工资标准

答案：D

4.根据我国《就业促进法》，政府应当建立健全就业服务体系，为劳动者提供就业信息和职业介绍服务。以下哪项不属于就业服务体系的内容？

A.就业信息发布

B.职业技能培训

C.就业指导

D.房地产买卖咨询

答案：D

5.我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，应当依法与劳动者签订劳动合同。以下哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.个人爱好

答案：D

6.根据我国《就业促进法》，劳动者在试用期内被解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。以下哪项情形不属于试用期内解除劳动合同需要支付经济补偿？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者严重失职，营私舞弊

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动者试用期间怀孕

答案：D

7.我国《就业促进法》规定，劳动者在就业过程中，享有平等就业的权利。以下哪项行为侵犯了劳动者的平等就业权利？

A.用人单位根据岗位要求设置学历门槛

B.用人单位根据岗位要求设置性别限制

C.用人单位根据岗位要求设置年龄限制

D.用人单位根据岗位要求设置专业技能要求

答案：B

8.根据我国《就业促进法》，政府应当采取措施，促进高校毕业生就业。以下哪项措施不属于促进高校毕业生就业的措施？

A.提供就业见习机会

B.提供创业扶持政策

C.提高高校毕业生最低工资标准

D.加强高校毕业生就业指导

答案：C

9.我国《就业促进法》规定，用人单位在招用人员时，应当依法保障劳动者的合法权益。以下哪项行为侵犯了劳动者的合法权益？

A.用人单位要求劳动者提供担保

B.用人单位依法解除劳动合同

C.用人单位依法变更劳动合同

D.用人单位依法支付劳动报酬

答案：A

10.根据我国《就业促进法》，劳动者在就业过程中，享有劳动安全卫生的保护权利。以下哪项情形不属于劳动安全卫生的保护范围？

A.用人单位提供符合国家标准的劳动防护用品

B.用人单位对劳动者进行安全卫生教育

C.用人单位定期进行安全卫生检查

D.用人单位允许劳动者在危险区域吸烟

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.我国《就业促进法》规定的就业促进措施包括哪些？

A.拓宽就业渠道

B.提高最低工资标准

C.加强职业技能培训

D.提供创业扶持政策

E.加强就业指导

答案：A,C,D,E

2.根据我国《就业促进法》，用人单位在招用人员时，应当遵守哪些原则？

A.公平竞争

B.平等就业

C.依法招用

D.优先招用本地人员

E.优先招用男性

答案：A,B,C

3.我国《就业促进法》规定的失业保险制度包括哪些内容？

A.失业保险金的领取

B.失业登记

C.失业培训

D.就业服务

E.社会救助

答案：A,B,C,D,E

4.根据我国《就业促进法》，政府应当建立健全哪些就业服务体系？

A.就业信息发布

B.职业技能培训

C.就业指导

D.就业见习

E.房地产买卖咨询

答案：A,B,C,D

5.我国《就业促进法》规定的劳动合同必备条款包括哪些？

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.劳动报酬

E.个人爱好

答案：A,B,C,D

6.根据我国《就业促进法》，劳动者在就业过程中，享有哪些权利？

A.平等就业

B.劳动安全卫生保护

C.劳动报酬

D.社会保险

E.休息休假

答案：A,B,C,D,E

7.我国《就业促进法》规定的促进高校毕业生就业的措施包括哪些？

A.提供就业见习机会

B.提供创业扶持政策

C.提高高校毕业生最低工资标准

D.加强高校毕业生就业指导

E.提供就业信息

答案：A,B,D,E