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2025江苏宿迁宿城区人民医院招聘事业编制工作人员57人参考笔试题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，立即向公司负责人报告，但负责人未予重视。张某遂向当地安全生产监督管理部门举报。根据《中华人民共和国安全生产法》，该公司的行为属于()。

A、一般违法行为

B、行政违法行为

C、民事违法行为

D、刑事违法行为

答案：B

解析：《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。该公司的负责人未对员工报告的安全隐患予以重视，属于未履行安全生产管理职责的行为，构成行政违法行为。行政违法行为是指违反行政法规但尚未达到犯罪程度的行为。A项错误，一般违法行为是指违反一般行政法规的行为，其社会危害性较小。C项错误，民事违法行为是指违反民事法律规定的行为，主要涉及民事责任。D项错误，刑事违法行为是指违反刑法规定的行为，会受到刑事处罚。故选B。

2．某地政府为促进旅游业发展，决定对本地历史文化街区进行改造。改造过程中，发现一处具有较高历史价值的古建筑。根据《中华人民共和国文物保护法》，该古建筑应()。

A、立即拆除

B、原地保护并移交给文物行政部门

C、由当地政府自行修缮

D、继续作为民居使用

答案：B

解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，在文物保护范围内不得进行其他建设工程或者爆破、挖掘等作业。如确需进行的，应当依法办理相关手续。该古建筑具有较高历史价值，属于文物范畴，应依法进行保护。B项正确，文物保护部门负责文物的保护、管理和利用工作。C项错误，文物保护工作应由专业部门负责，当地政府无权自行修缮具有重要历史价值的古建筑。D项错误，继续作为民居使用可能影响文物的保护。故选B。

3．某单位在制定内部规章制度时，规定员工迟到一次扣除半天工资。该单位的行为()。

A、符合法律规定

B、部分符合法律规定

C、不符合法律规定

D、需经上级部门批准后方可执行

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在制定内部规章制度时，应当遵循合法、合理、平等的原则，并保障员工的合法权益。该单位规定迟到一次扣除半天工资，明显不符合合理原则，属于克扣员工工资的行为，不符合法律规定。A项错误，该单位的行为不符合法律规定。B项错误，该单位的行为不符合法律规定。C项正确，该单位的行为不符合法律规定。D项错误，该单位制定的规章制度无需经上级部门批准，但必须符合法律规定。故选C。

4．某教师在课堂上公开展示学生作业，并对其中一份作业进行公开批评，导致该学生当堂羞愧难当，精神受到严重刺激。该教师的行为()。

A、属于正常教学行为

B、违反了学生的隐私权

C、违反了学生的名誉权

D、违反了学生的受教育权

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》规定，学校、教师应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人进行体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。该教师公开展示学生作业并公开批评，导致学生精神受到严重刺激，属于侮辱人格尊严的行为，侵犯了学生的名誉权。名誉权是指公民或法人对自己在社会上获得的声誉、形象所享有的权利。A项错误，该教师的行为不属于正常教学行为。B项错误，该教师的行为主要侵犯的是学生的名誉权，而非隐私权。D项错误，该教师的行为主要侵犯的是学生的名誉权，而非受教育权。故选C。

5．某博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了大量珍贵文物。在展览过程中，一名参观者擅自将展品拍照并上传至网络，引起广泛关注。该参观者的行为()。

A、不构成侵权

B、构成对博物馆的肖像权侵权

C、构成对展品的著作权侵权

D、构成对博物馆的名誉权侵权

答案：C

解析：《中华人民共和国著作权法》规定，他人创作的作品，未经著作权人许可，不得以复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编等方式使用。该参观者擅自将展品拍照并上传至网络，属于未经著作权人许可使用作品的行为，构成对展品的著作权侵权。C项正确，著作权是指作者对其创作的文学、艺术和科学作品享有的权利。A项错误，该参观者的行为构成侵权。B项错误，该参观者的行为侵犯的是展品的著作权，而非博物馆的肖像权。D项错误，该参观者的行为侵犯的是展品的著作权，而非博物馆的名誉权。故选C。

6．某企业为提高员工工作效率，在办公区域安装了监控摄像头，并对员工进行全天候监控。该企业的行为()。

A、符合法律规定

B、部分符合法律规定

C、不符合法律规定

D、需经员工同意后方可执行

答案：C

解析：《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得过度处理。该企业对员工进行全天候监控，属于过度处理个人信息的行为，不符