- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2026年输血科工作计划
2026年输血科将围绕“安全、精准、高效、创新”四大核心目标,以保障临床用血安全为底线,以提升输血服务质量为重点,以推动学科发展为动力,全面优化血液管理、质量控制、临床支持、科研教学及信息化建设等核心业务流程,具体工作计划如下:
一、血液资源精细化管理与供应保障
1.血液采购与库存动态调控
建立与区域血站的“双周供需协商机制”,基于2023-2025年用血数据建模分析,精准预测各型血液(包括悬浮红细胞、血浆、血小板、冷沉淀等)月度需求峰值,误差率控制在±5%以内。针对RH阴性、Lewis血型等稀有血型,联合3家区域协作医院建立“稀有血型血液共享库”,通过
您可能关注的文档
- 2026年全年医院感染管理工作计划.docx
- 2026年全乡春季道路交通安全隐患集中排查治理工作方案.docx
- 2026年全州交通运输宣传工作方案.docx
- 2026年燃料电池汽车示范应用工作方案.docx
- 2026年燃气安全隐患专项整治工作方案.docx
- 2026年燃气安全员的工作计划.docx
- 2026年燃气公司工作计划.docx
- 2026年燃气公司年度工作计划.docx
- 2026年燃气行业安全生产工作方案.docx
- 2026年人保局生活垃圾分类宣传工作方案范文.docx
- 2025年潍坊市特岗教师招聘笔试真题题库及答案解析(夺冠).docx
- 2023年鄂尔多斯市特岗教师招聘真题汇编及答案解析(夺冠).docx
- 2025年德阳市特岗教师招聘真题汇编含答案解析(夺冠).docx
- 2024年呼和浩特市特岗教师招聘笔试真题题库及答案解析(夺冠).docx
- 2024年抚州市特岗教师招聘考试真题汇编带答案解析.docx
- 2024年连云港市特岗教师招聘考试真题汇编附答案解析.docx
- 2024年济南市特岗教师招聘笔试真题题库带答案解析.docx
- 2023年黄冈市特岗教师招聘笔试真题题库及答案解析(夺冠).docx
- 2023年阳泉市特岗教师招聘历年考题高频考点荟萃含答案解析(夺冠).docx
- 2024年四平市特岗教师招聘笔试真题汇编附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)