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安全工作会议讲话稿

就要过去的2010年，我公司的安全生产在继2009年无重伤、无死亡的基础上，再次实现了死亡、重伤事故为零，千人负伤率2.6‰的好成绩。通过各级的努力，2010年共排查出隐患476项，公司的安全生产资金投入有了大幅增加。

一、取得的成绩

1、完善了各类安全管理制度，明确了各级人员的安全责任

公司及各生产厂组织人员完善了安全生产责任制、十二项安全管理制度、修订了岗位安全规程、技术操作规程、设备维护和检修规程，修订后的三大规程更突出了符合实际、可操作性强的原则。

2、加大了安全培训力度，使员工的安全素质有了进一步的提高。

在正常安全计划培训的基础上，今年8月份，公司出资10多万元，由安监局请专家对1200多名员工进行了为期12天的安全培训，培训从法律法规、煤气防护、机械安全等知识入手，并利用事故案例进行警示教育，取得了较好的效果。

3、加大了安全生产资金的投入

公司领导高度重视安全生产费用的投入，想尽一切办法确保安全生产投入到位。2010年核对各单位高温岗位人数，按照公司标准发放防暑降温费339720元，确保了暑期没有发生一人中暑。

为了保证公司安全生产，防止煤气中毒事故，特别是防止出现群死群伤事故，公司正式投产前就出资100万元，购买了法国原产的空气呼吸器42台及专用充气泵4台，法国原产便携式煤气报警仪73台，还购买了国产固定式煤气报警仪50台，在开工前这些煤气报警都配置到煤气岗位，为员工健康和安全提供保障。随着生产发展的需要又购买了空气呼吸器10台、专用充气泵2台、固定式报警仪60余台。到目前公司的安全投入总额达8千余万元，有效的保障了公司的安全生产。

4、加大了隐患整治力度，设备本质安全系数得以提高

到目前，公司已逐步建立起了一套从下到上的事故隐患排查机制，由岗位人员接班前的检查到车间、厂的每周排查，到公司的每月抽查，已逐步形成当班能整改的隐患不向下一班交接，能厂里解决的隐患不报请公司外委，这样的隐患排查机制使大量的事故隐患被及时发现，并得以整改，对减少工伤事故起到了有效的保障。

5、已初步养成了一个好的工作方法

在日常工作中实行“超前工作制”：对可能存在隐患的区域按照“就是有”的工作方案进行布置安排，如：到煤气区域工作，不一定有煤气，但是要求按照有煤气的标准安排工作，工作中必须佩带空气呼吸器，有专人监护。在检修项目中，实行“五定一找”的工作方法，即：定措施、定负责人、定监护人、定应急预案、定完成时间，找存在的不安全因素。让个作业工段班组提前定出检修安全保证书。在危险区域工作要执行“三三制”：即办工作票或动火票要求“过三关”：负责人签字、厂级安全员签字、公司级安全员签字，缺一不可；作业项目要求有安全措施、有应急预案、有负责人。

6、加大了对外委施工单位的管理

针对外委施工队伍，公司制定了《外来人员安全管理制度》和《加强对承包施工单位安全生产监督管理的规定》。要求外委施工队伍在

部门和每个员工都能各司其职，各尽其职，形成覆盖全厂的安全管理体系和安全保证网络。

3、把安全管理工作重点放在基层班组上，班组是企业各项工作的落脚点，是企业实现安全生产的关键所在，每名员工都要做到在本人从事工作中，我怎样不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，切实做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故。

4、深入组织开展安全教育培训体系，普遍提高全员职工的安全管理水平，安全技术素质和自我防护能力。

安全教育是经常性的工作，要有计划、有步骤的进行，形成制度化。要做好入厂新员工的三级安全教育，特殊工种要做好二年一度的复审的培训考核。全国性的“安全生产月”要对员工进行岗位安全技术操作规程和遵章守纪的教育，使员工普遍提高安全管理水平、安全技术素质和自我防护能力。

5、加强重大危险源、重点部位的控制管理，重点是煤气系统的管理，目前煤气系统管道腐蚀严重，不断出现泄漏现象，2011年对煤气管道的处理是一项重要的工作。

总之，我们2011年的安全工作目标是不出现死亡、重伤事故，千人负伤率在4‰以下。各级人员都要围绕这一目标去做工作，也希望各部门领导能够按照承诺书上的承诺去做。

2010年12月24日