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中级会计师中级会计实务—第九章职工薪酬—相关习题及解析20题

一、单项选择题

1.企业的职工薪酬包括以下哪项内容？（）

A.员工工资、奖金、津贴和补贴

B.员工工资、福利费、社会保险费和住房公积金

C.员工工资、奖金、津贴和补贴，以及社会保险费、福利费和住房公积金

D.员工工资、奖金、津贴和补贴，以及社会保险费、福利费、住房公积金和其他相关费用

答案：D

解析：企业的职工薪酬包括员工工资、奖金、津贴和补贴，以及社会保险费、福利费、住房公积金和其他相关费用。

2.以下哪项不属于短期薪酬的范畴？（）

A.基本工资

B.奖金

C.长期激励

D.社会保险费

答案：C

解析：短期薪酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费等，长期激励不属于短期薪酬。

3.企业为员工缴纳的住房公积金属于以下哪项费用？（）

A.短期薪酬

B.长期薪酬

C.福利费

D.社会保险费

答案：A

解析：企业为员工缴纳的住房公积金属于短期薪酬中的社会保险费。

4.以下哪项不属于离职后福利的范畴？（）

A.退休金

B.医疗保险

C.丧葬费

D.一次性离职补偿

答案：D

解析：离职后福利主要包括退休金、医疗保险、丧葬费等，一次性离职补偿不属于离职后福利。

5.企业发生的职工教育经费支出，以下哪种处理方式是正确的？（）

A.直接计入管理费用

B.直接计入生产成本

C.直接计入销售费用

D.按比例计入相关资产成本

答案：D

解析：企业发生的职工教育经费支出，应按比例计入相关资产成本。

二、多项选择题

6.以下属于职工薪酬的主要内容有哪些？（）

A.工资、奖金、津贴和补贴

B.社会保险费、福利费、住房公积金

C.长期激励

D.非货币性福利

答案：ABCD

解析：职工薪酬主要包括工资、奖金、津贴和补贴，社会保险费、福利费、住房公积金，长期激励和非货币性福利。

7.以下哪些属于短期薪酬的组成部分？（）

A.基本工资

B.奖金

C.津贴和补贴

D.长期激励

答案：ABC

解析：短期薪酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，长期激励不属于短期薪酬。

8.以下哪些属于离职后福利的范畴？（）

A.退休金

B.医疗保险

C.丧葬费

D.一次性离职补偿

答案：ABC

解析：离职后福利主要包括退休金、医疗保险、丧葬费等，一次性离职补偿不属于离职后福利。

9.企业发生的职工教育经费支出，以下哪些处理方式是正确的？（）

A.直接计入管理费用

B.直接计入生产成本

C.直接计入销售费用

D.按比例计入相关资产成本

答案：BCD

解析：企业发生的职工教育经费支出，可以计入管理费用、生产成本、销售费用，也可以按比例计入相关资产成本。

10.以下哪些属于非货币性福利？（）

A.提供免费住宿

B.提供免费交通工具

C.提供免费餐饮

D.提供带薪年假

答案：ABC

解析：非货币性福利包括提供免费住宿、交通工具、餐饮等，带薪年假不属于非货币性福利。

三、判断题

11.职工薪酬包括企业为员工支付的工资、奖金、津贴和补贴，以及社会保险费、福利费、住房公积金等。（）

答案：正确

解析：职工薪酬确实包括企业为员工支付的工资、奖金、津贴和补贴，以及社会保险费、福利费、住房公积金等。

12.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的薪酬。（）

答案：正确

解析：短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的薪酬。

13.长期激励是指企业为激励职工长期为企业服务而采取的薪酬支付方式，如股票期权、限制性股票等。（）

答案：正确

解析：长期激励是指企业为激励职工长期为企业服务而采取的薪酬支付方式，如股票期权、限制性股票等。

14.企业为职工缴纳的社会保险费属于离职后福利。（）

答案：错误

解析：企业为职工缴纳的社会保险费属于短期薪酬中的社会保险费，不属于离职后福利。

15.企业发生的职工教育经费支出，应计入管理费用。（）

答案：错误

解析：企业发生的职工教育经费支出，可以计入管理费用、生产成本、销售费用，也可以按比例计入相关资产成本。

四、计算题

16.某企业有员工100人，每人每月基本工资为5000元，奖金为1000元，津贴和补贴为500元。请问该企业每月应支付的短期薪酬总额是多少？

答案：该企业每月应支付的短期薪酬总额为（5000+1000+500）×100=750000元。

解析：短期薪酬总额=（基本工资+奖金+津贴和补贴）×员工人数。

17.某企业为员工缴纳的社会保险费为每人每月10