乐清市人力资源和社会保障局关于公开选调2名下属事业单位工作人员备考题库及答案1套.docxVIP

乐清市人力资源和社会保障局关于公开选调2名下属事业单位工作人员备考题库及答案1套.docx

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乐清市人力资源和社会保障局关于公开选调2名下属事业单位工作人员备考题库

第一部分单选题(60题)

1、马克思主义哲学的理论来源主要是黑格尔的辩证法和费尔巴哈的()。

A.唯物主义

B.历史唯物主义

C.唯心主义

D.形而上学

【答案】:A

2、著名言论“天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”出自(),这句话不仅简明扼要地说出了其变法的决心,而且表现出他变法的巨大勇气,成为许多改革者自我激励的豪言壮语。

A.王安石

B.曾国藩

C.梁启超

D.林则徐

【答案】:A

3、下列属于居民财产性收入的是()。

A.养老金

B.福利

C.利息

D.工资

【答案】:C

4、只要“锦鲤附身”,人生便可“躺赢”。这种观点在哲学上属于()。

A.客观唯心主义

B.主观唯心主义

C.朴素唯物主义

D.机械唯物主义

【答案】:A

5、市场经济的基本功能中,()是指价格的高低决定着生产者之间经济利益的分配,竞争力强的企业获得的利润多,而竞争力弱的企业获得的利润少。

A.利益刺激功能

B.优化资源配置功能

C.传递信息功能

D.自动调节收入分配功能

【答案】:D

6、“前事不忘,后事之师”出自《战国策·赵策一》,其体现了下列哪项哲理?()

A.要用发展的观点看问题

B.事物是普遍联系的

C.矛盾双方相互依存,在一定条件下相互转化

D.因果联系具有客观性

【答案】:B

7、应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为()。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

【答案】:D

8、国家和政府支持与促进科学技术事业发展的方式有哪些?()

A.建立科学技术研究资助制度

B.设立专门的科技计划项目

C.制定科技发展规划,出台科技政策

D.以上全是

【答案】:D

9、E区农业农村局对Y公司的违法行为进行立案调查,下列说法中正确的是()。

A.E区农业农村局可以指派两名执法人员开展调查

B.在进行调查询问时,执法人员身着制服时可不出示执法证件

C.执法人员进行询问或检查可视现场情况决定是否制作笔录

D.执法人员与Y公司有直接利害关系,应经当事人提出回避申请后,予以回避

【答案】:A

10、我国宪法和法律的本质是()。

A.社会主义民主的体现

B.调整人与人之间关系的准则

C.维护社会秩序的道德规范

D.人民意志的体现

【答案】:D

11、商品经济的基本规律()。

A.供求规律

B.竞争规律

C.价值规律

D.制度价值规律

【答案】:C

12、下列意见标题,拟写正确的是:

A.X市关于城市轨道发展的规划意见

B.关于中小学教师职业道德行为处理的意见

C.关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见

D.X省农业厅关于加强农业农村污染防治工作的方案意见

【答案】:C

13、2020年5月5日,瑞幸咖啡发布公告,内部调查委员会向董事会提出了一些能够解释该公司交易数据造假的证据,据此CEO钱治亚和COO刘剑被暂停职务。公司董事会要求钱治亚和刘剑辞职,并收到了二人的辞呈。此外,该公司已将另外6名参与或知悉捏造交易的员工停职或休假。国家市场监管总局和财政部先后对瑞幸进行了调查,掌握了造假相关证据,陆正耀等高管作假行为适用《新证券法》和《会计法》相关法条。国家对瑞幸的处罚:

A.确保各类投资者获得收益的权利

B.引导投资者走向,实施金融界宏观调控

C.是在整顿投资市场秩序,维护良好的投资环境

D.政府监管改变企业,提高企业经营效益

【答案】:C

14、“一俊遮百丑”体现的是管理学中的()原理。

A.马太效应

B.晕轮效应

C.羊群效应

D.鲶鱼效应

【答案】:B

15、衡量社会生产力发展水平的标志是:

A.劳动资料

B.生产工具

C.劳动对象

D.生产资料

【答案】:B

16、“阳春白雪”原指战国时代楚国的一种较高级的乐器,现用来比喻()。

A.价格昂贵的酒

B.具有收藏价值的古董

C.品德高尚的人

D.高深、不通俗的文学

【答案】:D

17、行政复议是按照行政复议程序对()行政行为进行合法和适当性的审查。

A.违法

B.违纪

C.具体

D.抽象

【答案】:C

18、根据上述公文内容,填入文中①处的公文文种应为()。

A.通知

B.公告

C.决定

D.通告

【答案】:B

19、团结协作是团队成长的重要方面,高团队绩效的根本保证是()。

A.解决冲突

B.激发良性冲突

C.避免冲突

D.激发恶性冲

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