2026中国建设银行广东省分行校园招聘1300人备考题库附答案详解.docxVIP

2026中国建设银行广东省分行校园招聘1300人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有（）且权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。

A.独占性

B.新颖性

C.先进性

D.实用性

【答案】：D

【解析】该题考查的是商业秘密的特征。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。实用性强调商业秘密能够在实际生产经营中发挥作用，为权利人创造经济价值，这是商业秘密的重要属性之一。独占性并非商业秘密的本质特征，商业秘密不具有像专利权那样的独占性，可能存在多个主体拥有相同或类似的商业秘密。新颖性通常是专利等知识产权所强调的特性，商业秘密并不以新颖性为必备条件。先进性也不是商业秘密的核心特征，商业秘密更侧重于其实际的应用价值和秘密性。因此，正确答案为实用性。

2、某市劳动局请求省歌舞团派专业人员指导“劳动者之歌”文艺晚会，应使用的文种是（）。

A.请示

B.通知

C.函

D.纪要

【答案】：C

【解析】在公文使用规则里，请示适用于向上级请求指示、批准。而此情境中某市劳动局和省歌舞团并非上下级关系，所以不适用请示。通知是用来发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，显然该情境不是通知适用的场景。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，某市劳动局与省歌舞团是不相隶属的关系，请求省歌舞团派专业人员指导文艺晚会属于商洽工作，所以用函是合适的。纪要主要用于记载会议主要情况和议定事项，和本题请求指导文艺晚会的情况不相符。综上，应使用的文种是函。

3、在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（）。

A.那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资

B.组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金

C.以上两种情况均可使金钱成为激励因素

D.无论什么情况下金钱都只是保健因素

【答案】：B

【解析】双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。激励因素与工作本身和工作内容有关，能带来积极态度、满意和激励作用；保健因素与工作环境和条件相关，主要起预防不满和消除消极影响的作用。对于未达到最低生活标准、急于养家糊口的人，他们更关注金钱能否满足基本生活需求。此时金钱主要是为了消除他们对生活保障的担忧，起到保健因素的作用，而非激励他们在工作上取得更大成就。而组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金，是对个人优秀工作成果的认可和奖励。这种奖励与个人的工作成就直接关联，能让员工感受到自己的努力和付出得到了回报，从而激励他们更加投入工作、追求更高的成就，此时金钱成为了激励因素。所以只有组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金这种情况，能使金钱成为激励因素。

4、公文附件的顺序和名称应标注在（）。

A.正文之后，成文日期之前

B.成文日期之后，附注之前

C.附注之后，主题词之前

D.主题词之后，抄送机关之前

【答案】：A

【解析】公文的“附件”是文件的组成部分，用以辅助说明文件内容的资料。公文如有附件，应当在正文之后、成文时间之前注明附件顺序和名称。

5、法律原则是集中反映法的一定内容的法律活动的指导原理和准则，具有抽象性；法律规则是经过国家制定或认可的关于人们行为或活动的命令、允许和禁止的一切规则，具有具体性。下列属于法律规则的是（）。

A.法律面前人人平等

B.法律规定任何机关不得强迫当事人证明自己有罪

C.国家实行宽严相济的刑事政策

D.民事领域贯彻诚实信用的基本原则

【答案】：B

【解析】本题可根据法律规则和法律原则的定义来判断各选项属于哪种类型。法律原则是集中反映法的一定内容的法律活动的指导原理和准则，具有抽象性；法律规则是经过国家制定或认可的关于人们行为或活动的命令、允许和禁止的一切规则，具有具体性。“法律面前人人平等”是一项重要的法律理念和指导原则，它较为抽象地表达了在法律适用上的平等要求，并不针对具体的行为或活动作出明确的命令、允许或禁止规定，属于法律原则。“法律规定任何机关不得强迫当事人证明自己有罪”，明确地对国家机关的行为作出了禁止性规定，是经过国家制定或认可的、关于特定行为的明确规则，符合法律规则的定义，具有很强的具体性和可操作性。“国家实行宽严相济的刑事政策”，这是国家在刑事司法领域的一种宏观指导政策，是对刑事司法活动的一种原则性指引，比较抽象，并非针对具体行为的规则表述，属于法律原则。“民事领域贯彻诚实信用的基本原则”，“诚实信用”是民事活动中具有普遍指导意义的准则，比较抽象，用于指导民事主体在民事活动中的行为，属于法律原则。综上，属于法律规则的是“法律规定任何机关不得强迫当事人证