- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025内蒙古鄂尔多斯市国有资产监督管理委员会所属事业单位引进高层次和紧缺人才专业能力测试笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在商场购物时,因怀疑商品质量问题与售货员发生争执,并将售货员推倒在地,导致售货员轻伤。张某的行为构成()。
A、故意伤害罪
B、寻衅滋事罪
C、故意毁坏财物罪
D、侮辱罪
答案:B
解析:张某因争执将售货员推倒致轻伤,其行为具有随意性和挑衅性,属于寻衅滋事行为。故意伤害罪要求有伤害的故意,故意毁坏财物罪要求有毁坏财物的故意,侮辱罪要求有贬低他人人格的故意,均不符合题
您可能关注的文档
- 2025广西梧州市城建投资发展集团有限公司招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽科技大市场建设运营有限责任公司项目经理岗位招聘3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026保利物业全国“总字级”岗位招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025北京石油学院附属实验小学招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西钦州市统计局招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年西安柒野乔艺术科技有限公司招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025年嘉兴海宁市许村镇社会治理协管员招聘7人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年聊城招聘储备小学及初中教学人才考试参考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古赤峰学院附属医院招聘控制数人员20人第二批笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025浙江湖州市长兴县第三人民医院招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 《延安,我把你追寻》相关知识.pdf VIP
- 部编版语文五年级上册单元检测试卷合集(全册9 套).docx VIP
- 测绘单位技术质量管理制度.pdf VIP
- 我的伯父鲁迅先生完美版.ppt VIP
- 表D.0.12(导地线接续管)鸿昇+盛步.doc VIP
- 施耐德Schneider Modicon M251 Distributed PAC, 用户指南.pdf VIP
- as nzs2088-13卧式推车和坐卧两用安全要求.pdf VIP
- 产品设计材料与工艺:木材及加工工艺PPT教学课件.pptx VIP
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(计算机类)——计算机应用技术试题.docx VIP
- 2024年部编版语文五年级上册全册单元检测题及答案(共8套).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)