2025年衢州市直机关遴选公务员考试真题汇编及答案解析（夺冠）.docxVIP

2025年衢州市直机关遴选公务员考试真题汇编

第一部分单选题(30题)

1、我国政府人事管理工作的基础是（）。

A.职位说明书

B.职位设置

C.职位分类制度

D.确定公务员级别

【答案】：C

2、人类社会经历的第三代主体能源是（）。

A.氢气

B.煤炭

C.石油

D.可再生能源

【答案】：C

3、（）是指人们在社会交往和公共生活中应该遵守的行为准则，是维护社会成员之间最基本的社会关系秩序、保证社会和谐稳定的最起码的道德要求。

A.社会公德

B.职业道德

C.家庭美德

D.个人品德

【答案】：A

4、请示报告通常只主送一个机关，如果你有多个机关送达，可以适用抄送形式，但不可以抄送下级机关。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

5、某个应聘者的一两个优点或缺点，影响了对这位应聘者其他特征的评价，这是（）。

A.第一印象

B.晕轮效应

C.类我效应

D.趋中效应

【答案】：B

6、经济全球化的决定力量是（）。

A.生产全球化

B.跨国公司

C.市场机制

D.技术进步

【答案】：C

7、从历史发展的角度看，资本主义生产资料所有制是不断演进和变化的。当今资本主义社会居主导地位的资本所有制是（）。

A.私人资本所有制

B.法人资本所有制

C.私人股份资本所有制

D.垄断资本私人所有制

【答案】：B

8、“春山淡冶而如笑，夏山苍翠而如滴，秋山明净而如妆，冬山惨淡而如踵”描写了春夏秋冬不同的特点与魅力，正是因为（）才有了四季的变化。

A.太阳的自转

B.地球的自转

C.地球的公转

D.太阳的公转

【答案】：C

9、管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）。

A.组织各项工作的过程普遍得到标准化

B.组织环境很不稳定，时常出现新情况

C.工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调

D.下属的工作单位在地理位置上相当分散

【答案】：A

10、在管理学中，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的方法被称为：

A.SWOT分析法

B.PDCA循环规则

C.SMART分析法

D.5W2H法

【答案】：A

11、对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（）。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛，选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

【答案】：B

12、下列属于基层群众性自治组织的是（）。

A.村经济合作社

B.村民理事会

C.村民调解中心

D.村民委员会

【答案】：D

13、下列说法错误的是（）。

A.请示和报告均属于上行文

B.请求和报告都必须一文一事

C.请示必须在事前行文，报告行文不受时间限制

D.请示和报告最大的区别在于是否有批复

【答案】：B

14、下列公文中，撰写内容必须一文一事的是（）。

A.意见

B.报告

C.请示

D.决议

【答案】：C

15、下列能体现社会主义核心价值观中“友善”的是（）。

A.桃李不言，下自成蹊

B.出入相友，守望相助

C.公生明，廉生威

D.人之所助者，信也

【答案】：B

16、下列历史事件按照从先到后排序正确的是（）。①中华人民共和国成立②洋务运动③太平天国运动④第一次鸦片战争

A.④③②①

B.④③①②

C.③④①②

D.③④②①

【答案】：A

17、引用公文应当（）。

A.先引发文字号，后引标题

B.先引标题，后引发文字号

C.只引发文字号

D.只引标题

【答案】：B

18、人们在写信时常加上此致，敬礼。此致是什么意思？（）

A.此时

B.奉上

C.到此为止

D.在此

【答案】：C

19、甲厂供应一批水泥给乙厂，共1000吨，总价是15万元，但是合同没有规定水泥质量标准和等级，也没有封存样品，甲厂发货后，乙厂验收并支付货款，后来因为乙厂要求部分退货，甲厂不同意，乙厂以产品质量不合格为由向法院起诉，本案（）。

A.合同有效，甲厂应该承担违约责任

B.合同有效，甲不承担违约责任

C.合同不具备质量条款，合同未成立

D.合同不具备质量条款，合同无效

【答案】：B

20、（）不是市场经济主要规律。

A.价值规律

B.竞争规律

C.调节规律

D.供求规律

【答案】：C

21、下列说法符合生活实际的是（）。

A.惊蛰时节，春气萌动，大自然有了新的活力

B.冬至时节，是进补的最佳时节，南方人多吃鸡鸭鱼肉

C.谷雨时节，我国的长江中下游、江南一带，降雨开始减少

D.立夏就是炎热夏天的来临

【答案】：A