- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025云南濮锦商贸有限公司招聘参考考试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予李某开除处分。李某不服,申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现,公司制定的规章制度未经过民主程序制定,也未向员工公示。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,该规章制度()。
A、完全有效
B、部分有效
C、完全无效
D、需经补正后才能生效
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。第四十四条规定,用人单位违反劳动法律、行政法规规定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当将纠正情况书面通知工会。题干中,公司制定的规章制度未经过民主程序制定,也未向员工公示,违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定,因此该规章制度完全无效。A项错误,因为该规章制度违反了法律规定,不能完全有效。B项错误,因为该规章制度存在明显违法情形,不能部分有效。D项错误,因为该规章制度完全无效,无需经过补正才能生效。故选C。
2.某作家创作了一部以云南少数民族生活为背景的小说,小说中使用了当地少数民族的语言和习俗。在小说出版后,该少数民族的某些成员认为小说中的描述损害了他们的文化尊严,要求作家公开道歉并修改小说内容。根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定,以下说法正确的是()。
A、作家有权拒绝修改小说内容,但需向少数民族成员支付赔偿金
B、作家必须按照少数民族成员的要求修改小说内容,否则将承担侵权责任
C、作家有权在尊重少数民族文化的前提下修改小说内容,但无需支付任何费用
D、作家是否修改小说内容及是否支付赔偿金,应由法院根据具体情况裁定
答案:D
解析:《中华人民共和国著作权法》第十条规定,著作权人享有下列权利:(一)发表权,即决定作品是否公之于众的权利;(二)署名权,即表明作者身份,在作品上署名的权利;(三)修改权,即修改或者授权他人修改作品的权利;(四)保护作品完整权,即保护作品不受歪曲、篡改的权利。第四十九条规定,著作权人行使著作权,不得损害公共利益。著作权属于国家所有的作品,其著作权的使用和收益由著作权管理机构管理和使用。题干中,作家在小说中使用了当地少数民族的语言和习俗,但小说的发表和传播是否损害了少数民族的文化尊严,需要根据具体情况判断。作家是否需要修改小说内容及是否需要支付赔偿金,应由法院根据具体情况裁定。A项错误,因为作家是否有权拒绝修改小说内容及是否需要支付赔偿金,应由法院裁定,不能一概而论。B项错误,因为作家是否必须按照少数民族成员的要求修改小说内容,应由法院裁定,不能一概而论。C项错误,因为作家是否有权在尊重少数民族文化的前提下修改小说内容及是否需要支付赔偿金,应由法院裁定,不能一概而论。D项正确,因为作家是否修改小说内容及是否支付赔偿金,应由法院根据具体情况裁定。故选D。
3.某市档案馆保存了一份清朝时期的土地丈量档案,档案中记载了当时某村土地的详细分布和面积。近年来,该市进行土地规划时需要参考这份档案。根据《中华人民共和国档案法》的相关规定,以下说法正确的是()。
A、该档案属于国家秘密,任何单位和个人不得查阅
B、该档案属于公共财产,任何单位和个人均可自由查阅
C、该档案属于珍贵档案,查阅需经档案馆馆长批准
D、该档案属于已公开档案,查阅需向档案馆提出申请并提供相关证明
答案:C
解析:《中华人民共和国档案法》第二十条规定,国家档案馆保管的档案,任何人不得损毁、伪造、篡改。第二十一条规定,珍贵档案的查阅,应当经档案馆馆长批准。题干中,某市档案馆保存的一份清朝时期的土地丈量档案属于珍贵档案,查阅需经档案馆馆长批准。A项错误,因为该档案不属于国家秘密,可以依法查阅。B项错误,因为该档案属于珍贵档案,查阅需经批准,不能自由查阅。D项错误,因为该档案属于珍贵档案,查阅需经档案馆馆长批准,而不是向档案馆提出申请并提供相关证明。故选C。
4.某企业为了提高产品质量,决定对生产线进行技术改造。在改造过程中,企业发现需要购买一种进口设备,但由于时间紧迫,企业决定绕过招投标程序,直接与设备供应商签订合同。根据《中华人民共和国招标投标法》的相关规定,以下说法正确的是()。
A、企业可以绕过招投标程序直接签订合同,但需向相关部门报告
B、企业必须按照招投标程序进行采购,否则将承担法律责任
C、企业可以绕过招投标程序直接签订合同,只要不损害公共利益
您可能关注的文档
- 2025吉林大学白求恩第一医院内分泌代谢科科研助理招聘1人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025燕京理工学院人才引进计划参考考试题库及答案解析.docx
- 2026中国能源建设集团东北电力第二工程有限公司校园招聘参考考试题库及答案解析.docx
- 2025年河北石家庄高新技术产业开发区政务服务热线工作公开招聘10人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025广东佛山顺德区实验中学第二学期临聘教师招聘4人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025年芜湖市繁昌区经开产业投资有限公司招聘工作人员3名参考考试试题及答案解析.docx
- 2026年陕西省选调生招录(面向厦门大学)备考考试试题及答案解析.docx
- 2025广西南宁市邕宁区直属机关保育院招聘参考笔试题库附答案解析.docx
- 2025年天津中煤进出口有限公司招聘第五批电力人才55名备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025宁德时代新能源科技股份有限公司招聘参考考试试题及答案解析.docx
最近下载
- 《国家机关的产生》课件.pptx VIP
- 成都理工大学,成考,期末考试复习资料,电子商务技术(专升本).doc VIP
- 石油工程事故案例分享(课堂PPT).ppt VIP
- 成都理工大学,成考,期末考试复习资料JAVA语言及面向对象程序设计(专升本).doc VIP
- 成都理工大学,成考,期末考试复习资料,J2EE框架与程序设计(专升本).doc VIP
- 区域电力网设计.docx VIP
- 2025中国纺织行业产品数字护照(DPP)白皮书.pdf
- 2025产品数字护照(DPP)技术发展报告.docx
- Roland罗兰TD-50X中文参考手册.pdf
- 霍林郭勒市生源报废汽车回收拆解有限公司报废汽车拆解变更项目环境影响评价文件(报告表).doc VIP
原创力文档


文档评论(0)