- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年甘肃省酒泉市供销社招聘公益性岗位考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中盗窃公司财物,价值人民币5万元。根据刑法规定,李某的行为构成盗窃罪,且数额较大,应当被判处有期徒刑。若李某在案发前曾因同样行为被行政处罚,则法院在量刑时应考虑的因素是()。
A、犯罪动机
B、犯罪手段
C、前科记录
D、被害人谅解
答案:C
解析:根据刑法规定,犯罪分子有前科记录的,应当在量刑时从重处罚。李某在案发前曾因同样行为被行政处罚,属于前科记录,法院在量刑时应考虑该因素。A项错误,犯罪动
您可能关注的文档
- 2025年安徽医科大学第一附属医院临床研究医院劳务派遣招聘10人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年丽江职业技术学院急需紧缺专任教师招聘(20人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川天府检验检测集团有限公司招聘集团董事长1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025临沧市沧源县公安局招聘警务辅助人员(12人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市九龙坡区人民医院招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 广安市广安区就业创业促进中心2025年第十一批公益性岗位招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025浙江金华磐安九禾磁电厂招聘普工考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中国人寿保险股份有限公司安顺分公司招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025嘉兴市南湖投资开发建设集团有限公司下属公司公开招聘6人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东清远市第三中学招聘临聘校医1人考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 第13课《中外史前美术巡礼》课件+2025-2026学年岭南美版(2024)初中美术八年级上册.pptx VIP
- 阁楼书房装修攻略: 巧妙利用阁楼斜顶让书房别具一格1.pdf VIP
- 马铃薯遗传育种.pdf VIP
- 礼服面料设计剪纸融合课件.pdf VIP
- 第12课《青山绿水智慧城》课件+2025-2026学年岭南美版(2024)初中美术八年级上册+.pptx VIP
- 2025至2030年中国发动机排气歧管行业市场发展调研及竞争战略分析报告.docx
- T-CECS 597-2019 地下连续墙检测技术规程.docx VIP
- 英汉对比语言文化和思维(课堂精品课件).ppt VIP
- 优傲Universal UR10 机器人用户手册.pdf VIP
- 钢结构安装施工组织方案.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)