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2025年协警辅警招聘试卷附答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不是协警辅警的职责？（）

A.维护社会治安秩序

B.参与交通管理

C.担任大型活动的安保工作

D.担任法官审理案件

答案：D

解析：协警辅警的职责包括维护社会治安秩序、参与交通管理、担任大型活动的安保工作等，但不包括担任法官审理案件。

2.我国《人民警察法》规定，协警辅警的服装样式和标识由谁规定？（）

A.公安部

B.国务院公安部门

C.省级人民政府公安机关

D.市级人民政府公安机关

答案：B

解析：根据《人民警察法》，协警辅警的服装样式和标识由国务院公安部门规定。

3.以下哪种情况，协警辅警可以采取强制措施？（）

A.违法行为人拒绝接受调查

B.违法行为人逃跑

C.违法行为人暴力抗法

D.违法行为人主动投案

答案：C

解析：协警辅警在遇到违法行为人暴力抗法时，可以采取强制措施。

4.协警辅警在进行盘查时，以下哪项做法是错误的？（）

A.检查身份证件

B.询问可疑情况

C.拘留嫌疑人

D.对嫌疑人进行人身检查

答案：C

解析：协警辅警在进行盘查时，可以检查身份证件、询问可疑情况和对嫌疑人进行人身检查，但不能拘留嫌疑人。

5.协警辅警在工作中，以下哪种行为属于违规行为？（）

A.接受群众举报

B.接受案件当事人请客吃饭

C.及时上报工作中的问题

D.积极参加单位组织的培训

答案：B

解析：协警辅警在工作中，接受案件当事人请客吃饭属于违规行为。

6.以下哪项不是协警辅警的招聘条件？（）

A.具有高中以上文化程度

B.具有良好的品行

C.具有完全民事行为能力

D.具备一定的法律知识

答案：A

解析：协警辅警的招聘条件包括具有良好的品行、具有完全民事行为能力和具备一定的法律知识等，但文化程度要求为初中以上。

7.以下哪种情况，协警辅警不能辞去工作？（）

A.因家庭原因

B.因工作压力

C.因个人原因

D.因单位体制改革

答案：D

解析：协警辅警因单位体制改革不能辞去工作。

8.以下哪种行为，协警辅警需要承担法律责任？（）

A.工作中出现失误

B.违反工作纪律

C.侵犯公民合法权益

D.所有以上选项

答案：D

解析：协警辅警在工作中出现失误、违反工作纪律和侵犯公民合法权益等行为，都需要承担法律责任。

9.以下哪种情况，协警辅警可以拒绝执行命令？（）

A.命令违法

B.命令违反纪律

C.命令不符合实际情况

D.所有以上选项

答案：A

解析：协警辅警在执行命令时，如发现命令违法，可以拒绝执行。

10.以下哪种情况，协警辅警可以给予口头警告？（）

A.违法行为轻微

B.违法行为人态度恶劣

C.违法行为人拒绝改正

D.所有以上选项

答案：D

解析：协警辅警在处理违法行为时，可以根据违法行为轻微、态度恶劣、拒绝改正等情况给予口头警告。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.协警辅警在执法过程中，可以自行决定采取强制措施。（）

答案：错误

解析：协警辅警在执法过程中，必须按照法律法规和程序规定采取强制措施。

2.协警辅警在招聘过程中，可以要求考生提供与招聘无关的个人信息。（）

答案：错误

解析：协警辅警在招聘过程中，不得要求考生提供与招聘无关的个人信息。

3.协警辅警在工作中，可以接受案件当事人及其家属的礼品和好处。（）

答案：错误

解析：协警辅警在工作中，不得接受案件当事人及其家属的礼品和好处。

4.协警辅警在处理案件时，可以按照个人意愿进行调解。（）

答案：错误

解析：协警辅警在处理案件时，必须按照法律法规和程序规定进行调解。

5.协警辅警在工作中，可以自行决定对嫌疑人进行拘留。（）

答案：错误

解析：协警辅警在工作中，无权自行决定对嫌疑人进行拘留。

6.协警辅警在招聘过程中，可以对考生进行歧视性对待。（）

答案：错误

解析：协警辅警在招聘过程中，必须保证公平公正，不得对考生进行歧视性对待。

7.协警辅警在工作中，可以违反法律法规和纪律要求。（）

答案：错误

解析：协警辅警在工作中，必须遵守法律法规和纪律要求。

8.协警辅警在执法过程中，可以不佩戴制服和标识。（）

答案：错误

解析：协警辅警在执法过程中，必须按照规定佩戴制服和标识。

9.协警辅警在工作中，可以拒绝接受群众投诉。（）

答案：错误

解析：协警辅警在工作中，必须认真对待群众投诉，及时解决问题。

10.协警辅警在招聘过程中，可以不进行体检。（）

答案：错误

解析：协警辅警在招聘过程中，必须进行体检，确保身体健康。

三、案例分析题（每题10分，共30