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2025年电大管理学基础形考全部试题答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.休息

2.在管理过程中，哪个环节是确保组织目标实现的关键？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.下列哪个不是管理的环境因素？()

A.经济环境

B.社会文化环境

C.组织结构

D.技术环境

4.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.激励

D.决策

5.以下哪项不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

6.在管理过程中，领导者与下属的关系应该是？()

A.上级与下级的关系

B.同事关系

C.合作关系

D.对立关系

7.以下哪项不是领导力的四个方面？()

A.情感智慧

B.智力

C.影响力

D.体力

8.在组织变革过程中，以下哪个不是变革的阻力来源？()

A.个人抵触

B.组织结构

C.领导风格

D.外部竞争

9.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略实施

D.财务分析

10.以下哪项不是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.会计

二、多选题(共5题)

11.管理的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素属于组织的外部环境？()

A.经济环境

B.政治环境

C.竞争对手

D.组织文化

E.员工素质

13.领导力的四个方面包括哪些？()

A.情感智慧

B.智力

C.影响力

D.道德

E.体力

14.以下哪些属于组织变革的阻力来源？()

A.个人抵触

B.组织惯性

C.领导风格

D.组织文化

E.外部环境

15.人力资源管理的主要职能包括哪些？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.激励

E.会计

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是__。

17.领导者的基本职责包括__、__和__。

18.组织文化的核心要素是__。

19.在战略管理过程中，首先要进行的步骤是__。

20.人力资源管理中的招聘流程通常包括__、__和__等环节。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是实现组织的效率最大化。()

A.正确B.错误

22.领导力与权力是同义词。()

A.正确B.错误

23.组织结构对组织文化没有影响。()

A.正确B.错误

24.战略管理是一个持续的过程。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的核心任务是招聘和培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释战略管理过程中的SWOT分析及其作用。

29.请说明人力资源管理的核心职能及其重要性。

30.请讨论领导力在组织中的重要性以及领导力的发展途径。

2025年电大管理学基础形考全部试题答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】休息不是管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】控制环节是管理过程中的关键，它确保组织的实际活动与计划保持一致，实现组织目标。

3.【答案】C

【解析】组织结构是组织内部的一个方面，不属于外部环境因素。管理的环境因素包括经济、社会文化和技术等。

4.【答案】B

【解析】管理的本质是协调，它涉及协调组织内外的各种资源和关系，以实现组织目标。

5.【答案】C

【解析】创新不是管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

6.【答案】C

【解析】领导者与下属之间应该建立合作关系，通过合作来实现组织目标。

7.【答案】D

【解析】领导力的四个方面包括情感智慧、智力、影响力和道德。体力不是领导力的一个方面。

8.【答案】D

【解析】外部竞争是组织变革的外部环境因素，不属于变革的阻力来源。变革的阻力主要来自个人和组织内部。

9.【答案】D

【解析】财务分析不是战略管理的步骤，战略管理的步骤包括环境分析、目标设定、战略选择和战略实施。