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2025甘肃省监狱系统面向社会招聘4人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、行贿者在主观方面是（）。

A.故意

B.故意，且有牟利的目的

C.故意，且有谋取不正当利益的目的

D.故意，且具有营利的目的

【答案】：C

2、公文作者指的是（）。

A.公文起草者

B.机关领导

C.具有合法身份的组织

D.上级领导机关

【答案】：C

3、在金融领域中，（）指太过于常见以至于人们习以为常的风险，其特征是概率很高、破坏力巨大，但可以预测、可以防御。

A.黑天鹅事件

B.独角兽事件

C.老鼠仓事件

D.灰犀牛事件

【答案】：D

4、我国社会主义市场经济，最本质的特征是（）。

A.在市场经济中体现按劳分配原则

B.以公有制为主体的市场经济

C.充分发挥市场在经济中的调节作用

D.以全体人民共同富裕为发展目标

【答案】：B

5、政府在管理运行方面有许多职能，其中在确立目标、进行预测、预算和方案抉择方面的职能是（）。

A.计划职能

B.组织职能

C.控制职能

D.决策职能

【答案】：D

6、现代企业制度以（）为主要形态。

A.完善的企业法人制度

B.公司制

C.公司法人治理结构

D.股份制

【答案】：C

7、近年来，部分地区幼儿园提前教小学内容，教育部门专门印发通知要求，专项治理幼儿园小学化，认为这违背了教育规律和儿童身心发展规律，不利于孩子健康成长。以上说明（）。

A.量变是质变的必要准备

B.矛盾双方的相互作用促进了事物的发展变化

C.尊重客观规律是发挥主观能动性的前提

D.科学的理论能够指导实践活动

【答案】：C

8、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

9、关于职业活动中的“忠诚”原则的说法，不正确的是（）。

A.无论我们在哪一个行业，从事怎样的工作，忠诚都是有具体规定的

B.忠诚包括承担风险，包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任

C.忠诚意味着必须服从上级的命令

D.忠诚是通过圆满完成自己的职责，来体现对最高经营责任人的忠诚

【答案】：C

10、下列选项中，哪一项体现了我国传统文化中的“伦理型”情感管理理念（）。

A.“百善孝为先”

B.“柔弱胜刚强”

C.“得道者多助”

D.“视卒如爱子”

【答案】：D

11、大力弘扬社会主义核心价值体系，要做到（）。

A.用社会主义核心价值体系主导网络文化

B.加强建设思想道德教育的网络平台作为文化传承、传播的重要载体

C.加强网络文明建设

D.以上都是

【答案】：D

12、商品的交换原则是（）。

A.公平原则

B.平等原则

C.等价原则

D.赢利原则

【答案】：C

13、我国担负着北京的警卫和守备勤务的军队组织称为（）。

A.警备区

B.要塞区

C.卫戍区

D.戒备区

【答案】：C

14、自然界各种令人叹为观止的特色地貌均是由不同原因产生的，在风蚀作用下最可能形成（）。

A.海岸地貌

B.冰川地貌

C.雅丹地貌

D.喀斯特地貌

【答案】：C

15、报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，回复上级机关的询问，其特点不包括（）。

A.属于上行文

B.必须在事前行文

C.不限一文一事

D.上级机关受文后，对报告一般不答复

【答案】：B

16、某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（）。

A.管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通

B.单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法

C.单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理

D.工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

【答案】：C

17、大幅度增加政府支出，这是扩大内需最主动、最直接、最有效的措施。下列属于国家财政支出的范畴的是（）。

A.财政部增发1500亿元国债

B.提高居民最低收入保障指标

C.私营企业用于技术改造的支出

D.个人及其家庭消费开支

【答案】：B

18、下列公文标题中，