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2025四川资阳城建投资集团有限公司下属子公司第三次市场化招聘12人备考笔试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定对其进行解除劳动合同。张某不服，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，张某申请劳动仲裁的时效期间为()。

A、三个月

B、六个月

C、一年

D、两年

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者依照本法第四十六条规定解除劳动合同的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付经济补偿。劳动者申请劳动仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故选C。

2．某地发生洪涝灾害，政府组织救援队伍转移受灾群众。救援队伍在转移过程中发现一名受伤儿童，儿童家长失联。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，救援队伍应当采取的措施是()。

A、将儿童送至当地福利机构

B、立即将儿童送回其家中

C、联系公安机关协助寻找儿童家长

D、由救援队伍自行抚养儿童

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第四十五条规定，未成年人受到侵害的，应当及时向公安机关、民政部门等有关部门报告。救援队伍在发现受伤儿童时，应当立即联系公安机关协助寻找儿童家长，确保儿童得到妥善处理。故选C。

3．某小学教师李某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚，导致学生身体受伤。根据《中华人民共和国教育法》的规定，教育行政部门应当对李某采取的措施是()。

A、给予警告处分

B、责令停止教学活动

C、吊销教师资格证

D、给予行政拘留

答案：C

解析：《中华人民共和国教育法》第八十二条规定，教师体罚学生的，由教育行政部门给予行政处分或者解聘。情节严重的，依法取消其教师资格。李某对学生进行体罚导致学生身体受伤，属于情节严重的行为，教育行政部门应当吊销其教师资格证。故选C。

4．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定对其进行解除劳动合同。张某不服，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，张某申请劳动仲裁的时效期间为()。

A、三个月

B、六个月

C、一年

D、两年

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者依照本法第四十六条规定解除劳动合同的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付经济补偿。劳动者申请劳动仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故选C。

5．某地发生洪涝灾害，政府组织救援队伍转移受灾群众。救援队伍在转移过程中发现一名受伤儿童，儿童家长失联。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，救援队伍应当采取的措施是()。

A、将儿童送至当地福利机构

B、立即将儿童送回其家中

C、联系公安机关协助寻找儿童家长

D、由救援队伍自行抚养儿童

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第四十五条规定，未成年人受到侵害的，应当及时向公安机关、民政部门等有关部门报告。救援队伍在发现受伤儿童时，应当立即联系公安机关协助寻找儿童家长，确保儿童得到妥善处理。故选C。

6．某小学教师李某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚，导致学生身体受伤。根据《中华人民共和国教育法》的规定，教育行政部门应当对李某采取的措施是()。

A、给予警告处分

B、责令停止教学活动

C、吊销教师资格证

D、给予行政拘留

答案：C

解析：《中华人民共和国教育法》第八十二条规定，教师体罚学生的，由教育行政部门给予行政处分或者解聘。情节严重的，依法取消其教师资格。李某对学生进行体罚导致学生身体受伤，属于情节严重的行为，教育行政部门应当吊销其教师资格证。故选C。

7．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定对其进行解除劳动合同。张某不服，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，张某申请劳动仲裁的时效期间为()。

A、三个月

B、六个月

C、一年

D、两年

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者依照本法第四十六条规定解除劳动合同的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付经济补偿。劳动者申请劳动仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当