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纪检监察年工作总结(2篇)

纪检监察年工作总结（第一篇）

过去一年，我单位纪检监察部门在上级纪委监委和本单位党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为单位各项事业健康发展提供了坚强的纪律保障。

一、强化政治监督，确保党中央决策部署落地见效

1.推动重大决策部署贯彻落实

聚焦党中央重大决策部署和上级工作要求，加强对单位重点项目、重要任务推进情况的监督检查。围绕乡村振兴、生态环保、安全生产等领域，开展专项监督检查[X]次，发现并督促整改问题[X]个。通过建立监督台账，明确责任主体和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。

在乡村振兴领域，重点监督产业扶贫项目资金使用、帮扶政策落实等情况，对发现的资金拨付不及时、项目进展缓慢等问题，及时向相关部门反馈并提出整改建议，推动产业扶贫项目顺利实施，保障贫困群众利益。

2.严肃党内政治生活

加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，重点检查民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度落实情况。参加单位各级党组织民主生活会和组织生活会[X]次，对会议程序、批评与自我批评开展情况等进行现场监督，对存在问题的[X]个党组织责令重新召开会议，确保党内政治生活严肃认真。

同时，督促党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”。对违反政治纪律和政治规矩的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

二、持续正风肃纪，巩固拓展作风建设成效

1.整治形式主义、官僚主义

聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展专项整治行动。通过深入基层调研、问卷调查、个别访谈等方式，广泛收集问题线索，共梳理出形式主义、官僚主义问题[X]类[X]个。针对文山会海、过度留痕、检查考核过多过频等问题，督促相关部门制定整改措施，精简文件会议，优化检查考核方式，切实为基层减负。

建立健全整治形式主义、官僚主义长效机制，加强对制度执行情况的监督检查，防止问题反弹回潮。对在整治工作中敷衍塞责、整改不力的[X]名干部进行了严肃问责，以问责倒逼责任落实。

2.加强享乐主义、奢靡之风治理

紧盯重要节点，通过印发通知、发送廉政短信等方式，及时提醒党员干部廉洁过节。开展节日期间作风建设专项监督检查[X]次，重点检查违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题。运用大数据分析、明察暗访等手段，加大监督检查力度，共发现并查处享乐主义、奢靡之风问题[X]起，处理[X]人，其中给予党纪政务处分[X]人。

加强对公务接待、公务用车、因公出国（境）等制度执行情况的监督检查，规范经费报销审核流程，堵塞管理漏洞。对发现的违规行为，严格按照规定进行处理，坚决防止“四风”问题隐形变异。

三、精准运用“四种形态”，加强日常监督执纪

1.深化运用第一种形态

坚持把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。通过谈心谈话、廉政提醒、批评教育等方式，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正。全年运用第一种形态处理[X]人次，占“四种形态”处理总人次的[X]%。

建立健全谈心谈话制度，明确谈话主体、谈话对象、谈话内容和谈话方式，规范谈话程序。单位纪检监察干部与党员干部开展谈心谈话[X]人次，了解干部思想、工作和生活情况，及时发现并解决问题。同时，对新入职、新提拔干部开展廉政谈话[X]人次，增强干部廉洁自律意识。

2.依规依纪依法运用第二、三、四种形态

对严重违纪违法行为，坚持零容忍态度，严肃查处。全年运用第二种形态处理[X]人次，占“四种形态”处理总人次的[X]%；运用第三种形态处理[X]人次，占“四种形态”处理总人次的[X]%；运用第四种形态处理[X]人次，占“四种形态”处理总人次的[X]%。

在审查调查工作中，严格按照法定程序收集、固定证据，确保案件质量。加强与司法机关的协作配合，建立健全线索移送、信息共享等机制，形成反腐败工作合力。对涉嫌职务犯罪的案件，及时移送司法机关依法处理，共移送司法机关[X]人。

四、加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

1.开展廉政专题教育活动

组织开展廉政专题教育活动[X]次，邀请专家学者作廉政专题讲座[X]场，观看警示教育片[X]部，参观廉政教育基地[X]次，受教育党员干部达[X]余人次。通过专题讲座、案例剖析、实地参观等形式，引导党员干部深刻认识腐败的危害性，增强廉洁自律意识。

结合单位实际，开展岗位廉政风险防控教育，针对不同岗位特点，梳理廉政风险点，制定防控措施，提高党员干部风险防范能力。

2.加强廉政文化建设

积极推进廉政文化进机关、进基层活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。在单位办公区域设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语，利用单位内部网站、微信公众号等平台，定期发