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工会法考试试题集及解析与答案

一、单选题（每题1分，共10题）

1.工会依法独立自主地开展工作，其主要依据是（）。

A.《中华人民共和国宪法》

B.《中华人民共和国工会法》

C.中共中央文件

D.企业内部规章制度

2.工会的主要职责不包括（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.主持企业工资集体协商

D.制定企业发展战略

3.下列哪项不属于工会经费的来源？（）

A.会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费

C.企事业单位的行政费用

D.政府补贴

4.工会主席、副主席任期未满时，若因故需要变动，应经（）。

A.上一级工会批准

B.同级工会委员会选举

C.职工代表大会通过

D.企业行政决定

5.职工因工伤亡事故处理的时限要求中，企业应在事故发生后（）。

A.24小时内报告工会

B.48小时内报告工会

C.72小时内报告工会

D.5天内报告工会

6.工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的依据是（）。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《工会法》

D.《社会保险法》

7.企业改制过程中，涉及职工安置方案的，应当（）。

A.由企业单方面决定

B.经职工代表大会或全体职工讨论通过

C.由工会直接决定

D.无需工会参与

8.工会开展劳动安全卫生工作的主要依据是（）。

A.《安全生产法》

B.《工会法》

C.《职业病防治法》

D.《消防法》

9.职工因履行劳动合同发生争议，申请劳动仲裁的时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

10.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括（）。

A.职工代表大会

B.工资集体协商

C.建议箱制度

D.企业董事会

二、多选题（每题2分，共10题）

1.工会为维护职工劳动安全卫生权益可以采取的措施包括（）。

A.对劳动安全卫生状况进行调查

B.提出改善建议

C.要求企业制定应急预案

D.直接强制企业停产

2.工会经费的使用范围包括（）。

A.工会工作人员的工资、福利

B.职工教育培训费用

C.劳动争议调解费用

D.企业行政招待费用

3.职工因工伤亡事故处理的程序包括（）。

A.企业报告工会

B.工会参与事故调查

C.企业支付工伤待遇

D.工会监督事故处理结果

4.工会参与企业民主管理的途径包括（）。

A.职工代表大会

B.工资集体协商

C.企业监事会

D.职工合理化建议活动

5.工会为保障职工经济权益可以采取的措施包括（）。

A.监督企业执行最低工资标准

B.组织职工集体协商

C.代理职工申请劳动仲裁

D.直接代发职工工资

6.企业在制定规章制度时，应当（）。

A.经职工代表大会或全体职工讨论

B.将制度文本提交工会备案

C.公布制度内容

D.仅由企业内部决定

7.工会参与劳动争议调解的职责包括（）。

A.了解争议事实

B.提出调解方案

C.主持调解会议

D.直接作出裁决

8.工会为维护职工民主权利可以采取的措施包括（）。

A.组织职工选举

B.监督企业执行职工民主管理制度

C.推荐职工担任企业管理职务

D.直接干预企业人事决策

9.职工在劳动合同解除或终止时，企业应当（）。

A.提供书面通知

B.支付经济补偿

C.做好工作交接

D.必须经工会同意

10.工会组织职工开展合理化建议活动的目的包括（）。

A.改善企业生产经营

B.提高职工参与积极性

C.增加工会影响力

D.直接获取企业利润

三、判断题（每题1分，共10题）

1.工会主席可以兼任企业行政职务。（×）

2.企业在制定工资分配方案时，应当听取工会意见。（√）

3.职工因工伤亡事故发生后，企业可以自行处理，无需工会参与。（×）

4.工会经费必须全部用于职工福利。（×）

5.工会可以代理职工提起劳动诉讼。（√）

6.企业改制时，职工安置方案无需经职工代表大会通过。（×）

7.工会主席任期未满不得随意变动。（√）

8.职工在申请劳动仲裁时，必须经工会推荐。（×）

9.工会可以参与企业安全生产标准的制定。（√）

10.工会可以代替企业履行劳动合同。（×）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的措施。

2.工会如何参与企业民主管理？

3.工会经费的主要来源和使用范围是什么？

4.职工因工伤亡事故处理中，工会的主要职责是什么？

5.工会为维护职工经济权益可以采取哪些措施？

五、案例分析题（每题10分，共2题）

1.案例：某企业因经营困难拟裁员100人，但未与工会协商，也未召开职工代表大会讨论。工会得知后，