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考研辅助公考面试真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是公务员应具备的素质？

A.创新能力

B.自私自利

C.拖延作风

D.消极态度

2.政府工作的核心是？

A.追求政绩

B.服务人民

C.谋取私利

D.形式主义

3.公务员职业道德的基础是？

A.公正廉洁

B.贪污腐败

C.敷衍了事

D.拉帮结派

4.公共政策制定的首要环节是？

A.方案评估

B.问题界定

C.政策执行

D.效果反馈

5.行政效率的关键因素是？

A.人员素质

B.推诿扯皮

C.资源浪费

D.流程繁琐

6.政府公信力的重要体现是？

A.言而有信

B.朝令夕改

C.虚假承诺

D.欺骗群众

7.公务员考核的主要内容不包括？

A.工作业绩

B.个人爱好

C.职业道德

D.业务能力

8.行政决策的特点不包括？

A.程序性

B.随意性

C.权威性

D.目标性

9.公共服务的本质是？

A.满足需求

B.刁难群众

C.忽视诉求

D.制造麻烦

10.公务员晋升的主要依据是？

A.工作表现

B.裙带关系

C.贿赂行为

D.不正当手段

答案：1.A2.B3.A4.B5.A6.A7.B8.B9.A10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应遵守的纪律有？

A.政治纪律

B.工作纪律

C.廉政纪律

D.生活纪律

2.公共政策的功能包括？

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.娱乐功能

3.行政沟通的方式有？

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.单向沟通

D.双向沟通

4.政府绩效管理的环节有？

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

5.公务员培训的内容包括？

A.政治理论

B.业务知识

C.职业道德

D.社交礼仪

6.公共服务的类型有？

A.基础性公共服务

B.经济性公共服务

C.社会性公共服务

D.公共安全服务

7.行政组织的要素有？

A.组织目标

B.机构设置

C.人员构成

D.权责体系

8.公务员激励机制包括？

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.惩罚激励

9.公共政策执行的原则有？

A.忠实执行原则

B.实事求是原则

C.开拓创新原则

D.协同配合原则

10.政府职能转变的内容有？

A.职能重心的转变

B.职能方式的转变

C.职能关系的转变

D.职能范围的转变

答案：1.ABC2.ABC3.AB4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员可以利用职务之便谋取私利。（）

2.公共政策一经制定就不能更改。（）

3.行政效率越高越好。（）

4.政府工作不需要考虑民意。（）

5.公务员考核可有可无。（）

6.公共服务就是为了政府自身利益。（）

7.行政决策可以随意做出。（）

8.公务员培训对工作没有帮助。（）

9.政府职能转变是必要的。（）

10.公共政策执行可以不遵循原则。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述公务员应具备的基本素质。

具备政治素质、业务能力、职业道德、服务意识等，如忠诚于国家和人民，有良好的专业知识与技能，公正廉洁，全心全意为群众服务。

2.公共政策制定的流程是什么？

包括问题界定、目标确立、方案设计、方案评估、方案抉择等环节，要准确找出问题，明确目标，设计多种方案并评估选优。

3.行政沟通的重要性有哪些？

利于信息传递、协调工作、提高效率、减少误解等，能使行政工作各环节顺利衔接，提升整体效能。

4.如何提高政府公信力？

做到依法行政、政务公开、言出必行、回应诉求等，以公正廉洁的形象和切实的行动取信于民。

讨论题（总4题，每题5分）

1.谈谈公务员如何在工作中践行职业道德。

要秉持公正廉洁，依法履行职责，全心服务群众，杜绝贪污腐败、推诿扯皮等不良行为，以良好职业道德推动工作开展。

2.怎样确保公共政策有效执行？

严格遵循执行原则，明确责任分工，加强监督评估，及时调整完善，提高执行者素质，保障政策落地生效。

3.分析行政效率低下的原因及解决办法。

原因有流程繁琐、人员素质低等，解决办法是优化流程、加强培训、合理分工、引入先进技术等，提升行政效率。

4.探讨政府职能转变对社