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国家开放大学电大管理心理学教学考形考任务2网考题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.心理需求层次理论的提出者是？()

A.马斯洛

B.阿德勒

C.弗洛伊德

D.艾森克

2.以下哪种心理防御机制是指个体将不被接受的冲动、欲望或想法转移到其他对象或情境上？()

A.投射

B.合理化

C.否认

D.升华

3.在团体动力学中，领导者的角色不包括以下哪项？()

A.目标设定

B.冲突管理

C.成员发展

D.成员决策

4.以下哪种心理评估工具主要用于测量个体的智力水平？()

A.霍兰德职业兴趣测试

B.MMPI

C.韦氏智力量表

D.艾森克人格问卷

5.以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作稳定性

B.工作成就感

C.组织文化

D.个人兴趣爱好

6.以下哪种现象描述了个体在团体中比单独工作时表现得更好或更差？()

A.群体思维

B.群体极化

C.群体解体

D.群体凝聚

7.以下哪项不是心理治疗的主要目标？()

A.减轻症状

B.增强自我意识

C.改善人际关系

D.获取经济利益

8.在组织行为学中，什么是激励？()

A.激发员工的创造力

B.提高员工的工作效率

C.引导员工朝向组织目标努力

D.增加员工的福利待遇

9.以下哪种心理现象描述了个体在团体中由于匿名性而表现出比平时更少的责任感？()

A.群体极化

B.群体思维

C.群体解体

D.群体责任分散

10.在组织行为学中，什么是领导力？()

A.领导者的个人魅力

B.领导者的权力和地位

C.领导者引导和激励团队的能力

D.领导者制定组织战略的能力

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响个体的工作满意度？()

A.工作条件

B.组织文化

C.薪酬福利

D.领导风格

E.同事关系

12.以下哪些理论被用来解释领导行为？()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导过程理论

E.领导权变理论

13.以下哪些是心理压力的来源？()

A.工作压力

B.生活事件

C.人际关系

D.自我期望

E.生理因素

14.以下哪些是心理辅导的基本原则？()

A.尊重与信任

B.确保保密

C.建立良好的沟通

D.评估与诊断

E.鼓励自我探索

15.以下哪些是影响团队绩效的因素？()

A.团队目标

B.团队结构

C.团队成员的技能

D.领导风格

E.组织文化

三、填空题(共5题)

16.心理学的研究对象是人的心理现象及其发生的规律，包括认知、情感、意志等过程。

17.马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

18.心理压力是指个体在面对压力源时，产生的一系列生理、心理和行为反应。

19.领导力是指领导者引导和激励团队或组织成员朝向目标努力的能力。

20.心理辅导是一种专业帮助，旨在帮助个体解决心理问题，提高心理健康水平。

四、判断题(共5题)

21.心理疾病的治疗是心理学的唯一任务。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人魅力是领导力的全部。()

A.正确B.错误

23.心理压力总是对个体产生负面影响。()

A.正确B.错误

24.心理辅导只适用于有心理问题的个体。()

A.正确B.错误

25.团队中的每个成员都应该对团队的目标和决策负责。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述心理需求层次理论的主要内容。

27.什么是心理压力，它对个体有哪些影响？

28.领导力有哪些重要的特征？

29.心理辅导的目的是什么？

30.团队建设的目标是什么？

国家开放大学电大管理心理学教学考形考任务2网考题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】心理需求层次理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的。

2.【答案】A

【解析】投射是指个体将自己的某些不受欢迎的特质或感受归咎于他人。

3.【答案】D

【解析】领导者的角色包括设定目标、管理冲突和促进成员发展，但不包括成员决策。

4.【答案】C

【解析】韦氏智力量表是用于评估个体智力水平的常用工具。

5.【答案】D

【解析】影