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A轨道交通运营公司员工工作活力评价及提升对策.pdf

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    摘要

    截至2024年末，我国城市轨道交通已覆盖56个主要城市，总里程突破1.1万公里，

    已构建成为全球最大的快速通勤网络体系。但，在行业规模扩张与技术迭代并行的背

    景下，日均超8800万人次的客运负荷，和全自动行车、智能调度等智慧系统转型，对

    行业员工提出更高的匹配要求。如何构建高效的人力资源管理支撑系统成为轨道交通

    行业的重要问题之一，在习近平总书记强调的要“全面激发各类人才创新活力”的人

    才战略下，以工作活力为切入点的理论研究与管理实践正在成为实现人才增量的热点

    所在。

    本研究以A轨道

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