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2025安徽省农业科学院水稻研究所栽培生理生态研究团队编外科技人员招聘1人参考考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行开除处理。张某认为公司处理决定不公正，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接撤销公司的处理决定

B、要求公司重新作出处理决定

C、在查明事实基础上，可变更或撤销公司的处理决定

D、只能确认公司处理决定合法

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议发生之日起六十日内结束；案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会负责人批准，可以延期三十日。劳动仲裁委员会在审查案件时，需查明事实，核实证据，并根据法律规定和事实情况作出裁决。对于公司处理决定是否公正，仲裁委员会有权在查明事实基础上作出变更或撤销的决定。A项错误，仲裁委员会并非直接撤销处理决定，需经过法定程序。B项错误，仲裁委员会并非要求公司重新作出处理决定，而是根据事实和法律作出裁决。D项错误，仲裁委员会并非只能确认公司处理决定合法，有权依法作出变更或撤销。故选C。

2．某中学教师李某在课堂上使用方言进行教学，导致部分学生听不懂课程内容，影响教学效果。根据《中华人民共和国义务教育法》相关规定，教育行政部门应当如何处理该教师的违法行为？()

A、给予警告，责令改正

B、给予记过处分，解除劳动合同

C、给予降低岗位等级处分，扣发工资

D、不予处理，由学校自行管理

答案：A

解析：《中华人民共和国义务教育法》第三十九条规定，教师应当使用国家通用语言文字进行教育教学，推广使用普通话和规范字。地方各级人民政府应当采取措施，为教师学习和使用国家通用语言文字创造条件。李某使用方言进行教学，违反了国家通用语言文字的使用规定，教育行政部门应当给予警告，责令改正。B项错误，记过处分和解除劳动合同属于较重的处罚，不符合该教师行为的性质。C项错误，降低岗位等级和扣发工资不属于教育行政部门对教师违法行为的处理方式。D项错误，教育行政部门对教师违法行为负有监管责任，不能不予处理。故选A。

3．某村民张某在自家宅基地上建造房屋，未经相关部门审批，超出宅基地面积。乡政府根据《中华人民共和国土地管理法》相关规定，要求张某拆除超占部分。张某不服，向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》相关规定，人民法院应当如何处理该案件？()

A、判决乡政府拆除超占部分

B、判决乡政府返还张某超占部分费用

C、确认乡政府拆除超占部分行为合法

D、裁定驳回张某的起诉

答案：C

解析：《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条规定，人民法院应当对行政行为的合法性进行审查。乡政府要求张某拆除超占部分的行为符合《中华人民共和国土地管理法》的规定，属于合法行政行为。人民法院应当确认乡政府拆除超占部分的行为合法。A项错误，人民法院不能直接判决乡政府拆除超占部分，需审查行政行为的合法性。B项错误，返还费用不属于人民法院的判决范围。D项错误，张某的起诉符合法律规定，人民法院不能裁定驳回。故选C。

4．某企业员工李某在工作中受伤，经鉴定为工伤。企业未按规定为其缴纳工伤保险费，导致李某无法享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，李某应当如何维护自身合法权益？()

A、直接向企业要求赔偿医疗费用

B、向社会保险行政部门投诉，要求企业补缴工伤保险费

C、向人民法院提起民事诉讼，要求企业赔偿损失

D、向劳动监察部门举报，要求企业承担责任

答案：B

解析：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。李某应当向社会保险行政部门投诉，要求企业补缴工伤保险费，并享受相应的工伤保险待遇。A项错误，直接要求企业赔偿医疗费用不属于法定途径。C项错误，民事诉讼并非解决此类问题的最佳途径。D项错误，劳动监察部门主要负责劳动违法行为的查处，不涉及社会保险问题。故选B。

5．某小学教师王某在课堂上使用体罚方式教育学生，导致学生身体受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定，教育行政部门应当如何处理该教师的违法行为？()

A、给予警告，责令改正

B、给予记过处分，解除劳动合同

C、给予降低岗位等级处分，扣发工资

D、不予处理，由学校自行管理

答案：B

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定，学校、幼儿园应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年