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企业安全生产检查制度

一、总则

（一）目的

为了全面贯彻落实国家安全生产法律法规和企业自身安全生产管理要求，及时发现并消除生产过程中的安全隐患，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和企业的财产安全，特制定本企业安全生产检查制度。

（二）适用范围

本制度适用于企业内部所有部门、车间、班组以及各类生产经营活动场所。

（三）依据

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等国家相关法律法规以及行业标准制定。

二、检查类型与频率

（一）日常检查

1.岗位操作人员检查

岗位操作人员应在每班作业前、作业中、作业后对本岗位的设备、设施、工具、环境等进行检查。作业前检查主要确认设备是否正常启动、防护装置是否齐全有效、作业环境是否存在安全隐患等；作业中检查重点关注设备运行状态、工艺参数是否符合要求、有无异常声响或气味等；作业后检查包括设备的关停情况、现场的清理情况等。检查应做好记录，发现问题及时处理或报告。

2.班组长检查

班组长每天应对本班组作业区域进行全面检查，包括人员的安全操作行为、设备设施的运行状况、物料的堆放情况等。检查时间应安排在班前、班中、班后，对检查出的问题要及时组织整改，并在班组安全记录中详细记载。

3.车间主任检查

车间主任每周至少对本车间进行一次全面检查，检查内容涵盖车间的安全生产管理制度执行情况、设备设施的维护保养情况、员工的安全教育培训情况等。对发现的重大安全隐患，要立即采取措施进行整改，并向上级主管部门报告。

（二）定期检查

1.企业级月度检查

企业每月组织一次由安全管理部门牵头，各相关部门负责人参加的安全生产大检查。检查范围包括企业的各个生产车间、仓库、办公区域等。检查内容包括安全生产法律法规的贯彻执行情况、安全生产责任制的落实情况、安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行状况等。检查结束后，要形成详细的检查报告，对检查出的问题进行分类整理，明确整改责任人和整改期限。

2.季度综合检查

每季度末，企业组织一次综合性的安全生产检查，检查内容除了月度检查的项目外，还应包括安全生产投入的使用情况、应急预案的演练情况、职业健康管理情况等。季度检查由企业主要负责人带队，各部门负责人和专业技术人员参加。检查结束后，召开专门的会议对检查结果进行分析总结，制定下一阶段的安全生产工作计划。

3.年度全面检查

每年年底，企业组织一次全面的安全生产检查，对全年的安全生产工作进行总结评估。检查内容包括安全生产目标的完成情况、安全生产规章制度的完善情况、安全技术措施的实施情况等。年度检查要邀请外部专家参与，对企业的安全生产状况进行全面、客观的评价。检查结束后，形成年度安全生产检查报告，为下一年度的安全生产工作提供依据。

（三）专项检查

1.季节性检查

根据不同季节的特点，企业应组织针对性的安全生产检查。春季检查重点是防雷、防静电、防火等设施的完好情况；夏季检查主要包括防暑降温措施的落实情况、电气设备的防潮情况、防汛设施的准备情况等；秋季检查要关注防火、防爆、防风等方面的安全；冬季检查则侧重于防寒保暖、防滑、防冻等措施的执行情况。季节性检查由安全管理部门组织相关人员进行，检查结果要及时反馈并督促整改。

2.节假日检查

在国家法定节假日（如春节、国庆节等）前，企业要组织专门的安全生产检查。检查内容主要包括节假日期间的安全生产值班安排情况、设备设施的停机维护情况、易燃易爆物品的储存管理情况等。对检查出的问题要立即整改，确保节假日期间的安全生产。

3.专业性检查

企业应根据自身的生产特点和实际情况，定期组织专业性的安全生产检查。如电气设备专项检查、特种设备专项检查、危险化学品专项检查等。专业性检查由专业技术人员或邀请外部专家进行，检查内容要严格按照相关标准和规范进行。对检查出的问题，要制定详细的整改方案，确保设备设施的安全运行。

（四）不定期检查

企业安全管理部门和各级管理人员应根据实际情况，不定期对生产现场进行突击检查。不定期检查的目的是及时发现和纠正员工的违章行为，了解安全生产管理制度的实际执行情况。对检查出的问题要当场进行处理，并对相关责任人进行严肃批评教育。

三、检查内容

（一）安全管理制度

1.检查企业是否建立健全了安全生产责任制，各级管理人员和员工的安全生产职责是否明确。

2.审查企业的安全生产规章制度是否完善，包括安全生产教育培训制度、安全检查制度、安全事故应急预案等，制度是否符合国家法律法规和企业实际情况。

3.检查安全管理制度的执行情况，是否存在有章不循、违章指挥、违章作业等现象。

（二）人员资质与培训

1.检查特种作业人员是否持有效证件上岗，如电工、焊工、叉车司机等，证件是否在有效期内。

2.审查企