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小义工基础培训

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小义工概述小义工的基本小义工的工作

素质内容

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小义工的工作小义工的管理小义工案例分

流程与激励享

01

小义工概述

小义工的定义

1年龄界定

通常指的是年龄在6岁至18岁之间，自愿参与社会公益活动，为社会做出贡献的未成年

人。

2活动形式

参与社区义务劳动、文明宣传、环保行动等，以实际行动为社会和他人提供帮助。

3培训机制

通过基础培训和专业技能培训，提高小义工的综合素质和服务能力。

小义工的作用与意义

培养社会责任感提升实践能力

通过参与公益活动，让小义工了解社会、参与实际的社会活动，可以提高小义工

认识社会，从而培养起对社会的责任感的动手能力和解决问题的能力，同时也

和使命感。可促进其团队协作能力的提升。

拓展人际关系积累社会经验

在公益活动中，小义工可以结交志同道通过参与公益活动，小义工可以积累社

合的朋友，拓展人际关系，学会如何与会经验，为其未来的成长和发展打下坚

他人相处和合作。实的基础。

小义工的历史与发展

01起源与发展

小义工活动起源于西方社会的志愿服务，后来逐渐发展成为全球性的青少年社会实践活动。

02推广与普及

随着社会的进步和公益事业的发展，小义工活动逐渐得到社会的认可和支持，越来越多的青少年加入

到小义工的行列中来。

03未来展望

未来，小义工活动将继续发展壮大，成为青少年教育的重要组成部分，同时也将为社会的进步和发展

做出更大的贡献。

02

小义工的基本素质

责任意识

积极主动服务

小义工应当积极主动地参与服务活动，主动帮

助需要帮助的人，展现自己的热情和爱心。

认真履行职责

小义工需要认真履行自己的职责和义务，不

偷懒、不推诿，为公益事业贡献自己的力量。

严格遵守规定

小义工需要遵守所在组织的规定和安排，服从