流量经济下,核心人力资本的崛起和传统公司治理的错配--基于东方甄选与董宇辉事件.pdf

流量经济下,核心人力资本的崛起和传统公司治理的错配--基于东方甄选与董宇辉事件.pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

摘要

摘要

随着全球经济一体化和市场化的不断深入发展,物质资本逐渐过剩,人

力资本在公司价值创造中的作用日益凸显,人力资本与物质资本相比似乎变

得更加稀缺。在流量经济的背景下,人力资本的唯一性不断提高,公司的核心

员工逐渐掌握了关键资源和技术,具备了追求更大话语权的能力。

多数学者讨论了公司治理、人力资本和员工与管理层的关系,揭示了从

以股东为

您可能关注的文档

文档评论(0)

136****6583 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7043055023000005

1亿VIP精品文档

相关文档