人才市场平台，全球前16强平台排名及市场份额（by QYResearch）.pdfVIP

全球市场研究报告

1人才市场平台的定义

人才市场将员工与职业发展机会和资源连接起来。这些平台由人工智能驱动，根据员工的现有技能和未来

目标，为其匹配职业发展机会，例如内部项目、在线课程、导师制项目以及其他团队的空缺职位。人才市场

通常会为每位员工生成个性化档案，并推荐符合其职业兴趣的潜在职业发展路径。

图1.产品图片

2全球市场规模、分类和应用市场情况及预测（2020-2031）

图2.人才市场平台，全球市场总体规模

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来源：QYResearch软件与消费品研究中心

据QYResearch调研团队最新报告“全球人才市场平台市场报告2025-2031”显示，预计

2031年全球人才市场平台市场规模将达到245.48百万美元，未来几年年复合增长率CAGR

为5.1%。

图3.全球人才市场平台市场前16强平台排名及市场占有率

来源：QYResearch软件与消费品研究中心

根据QYResearch头部企业研究中心调研，全球范围内人才市场平台主要包括SAP、Gloat、iCIMS、Oracle、

Eightfold等。2024年，全球前五大厂商占有大约39.5%的市场份额。

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图4.人才市场平台，全球市场规模，按产品分类细分，基于云处于主导地位

来源：QYResearch软件与消费品研究中心

就产品应用而言，目前基于云是最主要的细分产品，占据大约90.7%的份额。

图5.人才市场平台，全球市场规模，按应用领域细分，大型企业是最大的下游市场

来源：QYResearch软件与消费品研究中心

就产品应用而言，目前大型企业是最主要的需求来源，占据大约76.2%的份额。

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图6.全球主要市场人才市场平台规模

来源：QYResearch软件与消费品研究中心

3人才市场平台的市场发展趋势

3.1行业发展趋势

1)技能为本成为核心

企业招聘理念正从“学历导向”转向“技能导向”。平台纷纷构建精细化的技能数据库，并利用AI分析求职者

的微观技能，实现与岗位需求的精准匹配，这尤其有助于发掘非传统背景的潜力人才。

2)人工智能深度融合

AI已渗透至招聘全流程。从智能简历解析、人岗精准推荐、自动化初筛沟通，到基于市场数据的薪酬洞察

与预测，AI极大提升了招聘效率，让招聘团队能更专注于战略性决策。

3)灵活用工成为常态

远程及混合工作模式被广泛接受，推动平台积极整合全球的自由职业者与零工经济资源。专门服务于项目

制用工的垂直平台快速发展，以满足企业对用工弹性、成本优化和获取特定专家的需求。

4)体验、透明与合规并重

平台愈发注重提升双边用户体验，为求职者提供职业路径建议，为企业提供数据分析工具。同时，数据隐私

保护、算法公平性审查以及招聘流程的透明度，成为平台构建信任和可持续发展的关键。

3.2主要驱动因素

1)宏观经济与劳动力结构变革

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全球范围内，产业升级加速与技能迭代周期缩短，导致人才供需结构性矛盾突出。同时，零工经济和远程办

公模式的兴起，打破了传统地理边界，企业为增强组织弹性，对灵活用工需求激增，这直接驱动了平台需提

供更广泛、更敏捷的人才匹配服务。

2)数字技术的深度融合与创新

人工智能、大数据和云计算是核心驱动力。AI算法实现了人岗精准匹配与智能初筛，大幅提升招聘效率；

大数据分析提供实时市场薪酬洞察和人才流动趋势，为企业和求职者的决策提供数据支持；云计算则保障

了平台服务的稳定性和可扩展性。

3)企业与求职者双边需求的演进

企业端面临“降本增效”的持续压力，期望通过平台精准、快速地锁定核心人才，优化招聘成本。求职者

端，尤其是新一代职场人，追求更透明、自主和个性化的职业发展路径，平台提供的海量机会、公司评价和

技能评估工具正好满足了这一需求。

4)疫情带来的持久性范式转变