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第一章领导力发展的时代背景与趋势第二章领导力测评体系的构建与应用第三章数字化领导力的核心要素第四章跨文化领导力的实战策略第五章危机领导力的构建与演练第六章领导力发展的未来趋势与行动方案
01第一章领导力发展的时代背景与趋势
领导力发展的时代背景数字化转型的影响数字化技术正在重塑商业格局，领导者需要具备数字化思维和技能。根据麦肯锡2024年的报告，72%的企业正在经历数字化转型，而只有35%的领导者具备相应的数字化能力。全球化挑战全球化进程加速，跨文化领导力成为关键。哈佛商业评论的研究显示，全球领导者中只有28%能够有效管理跨文化团队。可持续发展需求ESG（环境、社会和治理）成为企
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