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公司福利关怀制度

公司员工福利关怀制度以“以人为本、全面覆盖、动态优化”为核心原则，旨在通过系统性、差异化的福利政策，保障员工基本权益，满足多元需求，提升归属感与幸福感。本制度适用于全体在职员工（含试用期员工）、退休返聘人员及符合条件的员工家属，具体内容如下：

一、基础保障类福利

（一）法定福利

1.社会保险与住房公积金：严格按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，缴费基数以员工上年度月平均工资为基准（试用期员工按约定工资执行），缴费比例不低于当地最低标准。其中，住房公积金公司缴纳比例为12%（可根据政策调整），确保员工享受购房、租房