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科技人力资源共享的网络组织模式研究

一、科技人力资源共享网络组织模式的内涵与特点

（一）内涵

在当今数字化时代，科技人力资源作为推动科技创新和经济发展的核心要素，其高效配置和充分利用愈发关键。科技人力资源共享的网络组织模式，是借助先进的信息技术和网络平台，打破传统组织边界和地域限制，将分散在不同企业、科研机构、高校乃至个人手中的科技人力资源进行整合与优化配置，实现资源共享、优势互补、协同创新的一种新型组织形式。

这种模式下，网络平台充当着核心枢纽的角色，它不仅能够汇聚各类科技人力资源的信息，包括专业技能、研究方向、项目经验、可服务时间等，还能根据不同需求方的项目要求、时间节点、预算范围等，精准