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医院医务人员进修与职称评定制度

医院医务人员进修与职称评定制度是规范医疗人才培养、优化人才梯队建设、提升医疗服务质量的核心制度体系。其中，进修制度聚焦医务人员专业能力提升，为职称评定提供实践能力支撑；职称评定制度以分层分类评价为导向，将进修经历、临床实绩等作为核心考核指标，两者相互衔接、协同发力，构建起“培养-评价-激励”的完整人才发展闭环。以下是具体制度内容：

一、医务人员进修制度

进修制度旨在通过系统性的外部学习与实践，补全医务人员专业短板、提升技术水平，适配不同层级、不同专业岗位的发展需求，同时为职称晋升奠定能力基础。

（一）进修核心要求

分层进修时限：医师晋升副高级职称前必须具备进修